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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1200万円（■契約期間 試用期間:3ヶ月 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション 内勤営業・カウンターセールス 【HCI】マーケター（マネージャー） マーケター（マネージャー）【人的資本インテリジェンス】 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間） |
人的資本経営SaaS × AI/最先端の技術領域にて売れる仕組み作りを行えるメンバーを募集します。
事業内容
人的資本インテリジェンス部門 プロダクト名「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに
Trackは、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化
するスキルインテリジェンスプラットフォームとしてスキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、
動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援。企業はスキルファーストな意思決定を行い、
デジタル競争力を高めることができます。
業務内容
BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。
等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して
売れる仕組み作りを策定いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
本ポジションへの期待役割
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。
事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。
今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
応募要項
会社内での全ての業務
■業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
■職種 / 募集ポジション
【HCI】マーケター（マネージャー）
■求人タイトル
マーケター（マネージャー）【人的資本インテリジェンス】
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間:3ヶ月
■給与
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間）
■休日
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31－1/3の4日間
＜休暇制度＞
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
＜学習支援・キャリア成長＞
■加入保険
■受動喫煙対策
喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
■働き方
■組織データ
■選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回－2回程度）
→最終面接
→内定
■業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
■仕事についての詳細
人的資本経営SaaS × AI/最先端の技術領域にて売れる仕組み作りを行えるメンバーを募集します。
【事業内容】
人的資本インテリジェンス部門 プロダクト名「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに
Trackは、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化
するスキルインテリジェンスプラットフォームとしてスキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、
動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援。企業はスキルファーストな意思決定を行い、
デジタル競争力を高めることができます。
【業務内容】
BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。
等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して
売れる仕組み作りを策定いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【本ポジションへの期待役割】
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。
事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【応募要項】
必須（Must）
歓迎（Want）
人物像（Personality）
■受動喫煙対策
喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
■働き方
■組織データ
【HCI】マーケター（マネージャー）
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。