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三井住友カード株式会社の求人一覧

BtoC向け企業へのデジタル技術を活用したコンサルティング営業担当

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
 ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 600万円〜1300万円(・想定年収:600万円-1,300万円 ・賃金形態:月給制 ・月額基本給:300,000円-770,000円 ・賞与:年2回(6月・12月) ・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給) ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・雇用形態:正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改:年1回(7月) ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金) ・家賃補給金制度:有(会社が定める基準を満たす場合に支給) ・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結) など )
勤務地 東京都
勤務地詳細 東京本社
職種 金融関連営業 経営幹部・経営企画・事業企画 基幹職 ■配属部署 デジタルソリューション営業部 デジタルソリューション営業部は、「お客様本位の営業」を自ら考え、実践いただく部署になります。 既存プロダクトの推進はもとより、顧客・市場のニーズを捉えた商品・サービスの検討等、新しいソリューションを作り出すこともできる営業部です。 メンバー構成は、プロパー社員以外にキャリア採用者、SMBCや協業会社からの出向者、地方大手企業への出向者、他部署兼務者や新入社員等が在籍しております。それぞれが、今まで培ってきた知識や経験を活かし、幅広く活躍しています。 また、働き方は、在宅勤務、フレックスタイムの活用、有給取得率90%以上を目指す等、メリハリをつけながら、個人の裁量で業務を実施いただける環境です。 ■部署構成 ・戦略営業推進Ⅰ・Ⅱ・Ⅲグループ(計13名/内、中途3名)※東京勤務 ・マーケットデザイングループ(6名/内、中途2名)※東京勤務 ■募集背景 三井住友カードの先進的なキャッシュレス戦略やサービス・商品開発力を求める企業のニーズに応えるため、キャリア採用を強化しております。 特に、近年は決済領域におけるデジタル化ニーズが高まっており、幅広い決済知見や提案スキルを活かしてお客様のニーズを具現化できる人材を求めています。 ■働き方 ・時間外勤務平均:約30-40時間/月 ・在宅勤務: 業務状況に応じ、適宜実施可 専門職・コンサル 企画・マーケ
業種 クレジット・信販 金融・保険
勤務時間 ■勤務時間 ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分) ・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)

必須条件

(業務経験1年以上)

業務内容

日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、企業のデジタル化や事業成長を支援するソリューション営業を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済サービスの提供に留まらず、金融・データ活用・マーケティングを組み合わせた総合ソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、全国の大手企業に対し、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえた課題発掘から提案、実行支援までを担うコンサルティング型営業としてご活躍いただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、お客様の課題解決や新たな価値創出を支援していただきます。【職務詳細】

■プロダクト例

http://vpass.jp/mkp/

■本ポジションの魅力

2023年度 70%
2024年度 52%
2025年度 55%
最終更新日:2026年6月30日

求人詳細

■概要
日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、企業のデジタル化や事業成長を支援するソリューション営業を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済サービスの提供に留まらず、金融・データ活用・マーケティングを組み合わせた総合ソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、全国の大手企業に対し、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえた課題発掘から提案、実行支援までを担うコンサルティング型営業としてご活躍いただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、お客様の課題解決や新たな価値創出を支援していただきます。

■仕事内容

【職務詳細】

■プロダクト例

http://vpass.jp/mkp/

■本ポジションの魅力

■キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度 70%
2024年度 52%
2025年度 55%
最終更新日:2026年6月30日

■必須スキル

■必須条件

■歓迎条件

■給与情報

※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

■待遇/福利厚生

■勤務地
東京本社

■カテゴリー
コーポレートビジネス本部

■職種
基幹職

■配属部署

■配属部署
デジタルソリューション営業部

デジタルソリューション営業部は、「お客様本位の営業」を自ら考え、実践いただく部署になります。
既存プロダクトの推進はもとより、顧客・市場のニーズを捉えた商品・サービスの検討等、新しいソリューションを作り出すこともできる営業部です。

メンバー構成は、プロパー社員以外にキャリア採用者、SMBCや協業会社からの出向者、地方大手企業への出向者、他部署兼務者や新入社員等が在籍しております。それぞれが、今まで培ってきた知識や経験を活かし、幅広く活躍しています。
また、働き方は、在宅勤務、フレックスタイムの活用、有給取得率90%以上を目指す等、メリハリをつけながら、個人の裁量で業務を実施いただける環境です。

■部署構成

■募集背景
三井住友カードの先進的なキャッシュレス戦略やサービス・商品開発力を求める企業のニーズに応えるため、キャリア採用を強化しております。
特に、近年は決済領域におけるデジタル化ニーズが高まっており、幅広い決済知見や提案スキルを活かしてお客様のニーズを具現化できる人材を求めています。

■働き方

■休日/休暇

■勤務時間

BtoC向け企業へのデジタル技術を活用したコンサルティング営業担当

選考フロー

書類選考→面接(2回)→内定

※内定後-入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し

企業情報

三井住友カード株式会社

■事業内容
私たちは、カード、信販、トランザクションの3つのビジネスを柱に、総合的な決済ソリューションを提供しています。

SMBCグループ各社とも連携しながら、全国に広がる営業拠点を活用し、事業・エンティティの枠を超えて強力に営業活動を展開。お客さまの決済にまつわるさまざまな課題に、スピーディかつワンストップで対応します。

■URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp

■本社所在地
江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

■代表者氏名
大西 幸彦

■設立
1967年12月26日

■資本金
340億3千円(2023年3月末日現在)

■従業員人数
2,752名(2023年3月末日現在)

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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