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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜800万円（年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 月給329,072－（基本給262,000－ 固定残業代手当67,072－） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（会社規定内の全額支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 ビジネス企画職（新規事業）/AI・DXプロダクト事業部 ビジネス企画職（新規事業）/AI・DXプロダクト事業部 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
事業会社での事業企画or営業企画経験（3年以上）
プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験
論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
営業や企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
事業内容
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。
『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意ある事業企画の仲間を求めています。
■募集背景
ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、事業企画のメンバーを新たに募集します。
仕事内容
お任せしたい仕事内容
新規事業の事業企画を担っていただきます。
具体的な業務内容
■期待するミッション
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
どんな環境で仕事をするのか
テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
仕事の魅力
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得ることができます。
■一緒に働く人
配属部署のメンバーは20－30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を
■職種 / 募集ポジション
ビジネス企画職（新規事業）/AI・DXプロダクト事業部
■求人タイトル
ビジネス企画職（新規事業）/AI・DXプロダクト事業部
■雇用形態
正社員
■給与
年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
月給329,072－（基本給262,000－ 固定残業代手当67,072－）
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（会社規定内の全額支給）
■勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
■勤務時間
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり（週2日程度）
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経験・スキル
【必須要件】
【歓迎要件】
■経験・スキル
【必須要件】
【歓迎要件】
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事についての詳細
【事業内容】
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。
『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意ある事業企画の仲間を求めています。
■募集背景
ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、事業企画のメンバーを新たに募集します。
【仕事内容】
お任せしたい仕事内容
新規事業の事業企画を担っていただきます。
具体的な業務内容
■期待するミッション
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
どんな環境で仕事をするのか
テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
【仕事の魅力】
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得ることができます。
■一緒に働く人
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
■配属先
AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
【応募資格】
必須スキル・経験
事業会社での事業企画or営業企画経験（3年以上）
プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
歓迎スキル・経験
Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験
論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
営業や企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
求める人物像
自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方
変化を楽しみ、柔軟性に長けている方
部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方
チームワークを大事にできる方
フィロソフィーに共感いただける方
ビジネス企画職（新規事業）/AI・DXプロダクト事業部
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■事業内容
■設 立
1997年3月
■代表取締役
冨田 英揮
■上場市場
プライム（証券コード：2379）
■統合報告書
https://www.dip-net.co.jp/ir/G007
■URL
https://www.dip-net.co.jp/
■本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
■代表者氏名
冨田 英揮
■設立
1997年3月
■資本金
1,085百万円（2026年2月末日現在）
■従業員人数
3,158名（2026年4月1日時点の正社員）
※契約・アルバイト･派遣社員除く
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。