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雇用形態	正社員
給与	1200万円〜2000万円（■報酬レンジ・報酬思想 - 年収レンジ：1,200万円－2,000万円（経験・期待値により決定） - 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計 - ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します ■試用期間 試用期間：あり ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
職種	データサイエンティスト 企画・マーケ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 出社ベース（リモートワークも可） 就業時間: フレックスタイム制（コアタイム：11:00－15:00） 休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

必須条件

• 機械学習／深層学習を用いたモデル開発・運用の実務経験（ミドル以上）
• Python等を用いたAI／ML基盤の実装経験
• LLM・自然言語処理（NLP）領域での研究・開発・応用経験
• 「なぜその手法か」を言語化し、議論をリードできる設計力（単なる実装に留まらない方）

（業務経験1年以上）

求人詳細

■試用期間
試用期間：あり

■勤務地
東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

■給与

■報酬レンジ・報酬思想

• 年収レンジ：1,200万円－2,000万円（経験・期待値により決定）
• 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
• ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

■求める人物像

【求める人物像】

• 現場と経営の両方の言語を話せる方
• メンバーとの1on1でも、CEO へのレポーティングでも機能できるミドルマネジメントとして、現場感覚と経営視点を行き来できる方
• 顧客CxO層と対等に戦略対話できる方
• 採用変革ストーリーを顧客と共創できる知的体力を持ち、社内において、CxO 対峙のロールモデルとなれる方
• 型化・標準化への美意識を持つ方
• 属人化を嫌い、再現性ある仕組みを作り上げることに喜びを感じる方
• SAMの拡大に本気でコミットできる方
• マネジメントを"仕事"ではなく"使命"として担える方。メンバーの成功が自分の成功と一致している方
• 変化を前向きに楽しめる方
• 組織急拡大、PMF検証期→拡大期への移行、競合環境の変化の中で、前提条件が変わることを"面白い"と捉え適応していける方

■歓迎スキル

• 強化学習（RL／RLHF等）の研究・実装経験
• モデルアラインメント、公平性、説明可能性（XAI）に関する知見
• データパイプライン・モデル運用（MLOps）の設計・構築経験
• オントロジー／グラフ構造を踏まえたモデル設計の経験
• 論文執筆・学会発表などの研究実績
• HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのAI開発経験

■必須スキル

• 機械学習／深層学習を用いたモデル開発・運用の実務経験（ミドル以上）
• Python等を用いたAI／ML基盤の実装経験
• LLM・自然言語処理（NLP）領域での研究・開発・応用経験
• 「なぜその手法か」を言語化し、議論をリードできる設計力（単なる実装に留まらない方）

■仕事概要

■ 当社について（共通）
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解がベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要（共通）
当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

■ 募集の背景
当社のプロダクトは、累計50万回を超える受検データと、独自の公平性フレームワークの上に成立しています。
複数のAIエージェントが厳格なガバナンス要件下でブレずに連動できるのは、評価の精度・公平性・説明可能性を支えるモデル基盤があるからです。
「AI面接官」を産業インフラ級へと引き上げ、マルチプロダクト化と「人事OS」構想を本格化させるにあたり、AIモデルそのものの基盤づくりや、強化学習を含む学習サイクルの設計に踏み込めるAIエンジニアを募集します。
単に既存モデルを呼び出すのではなく、評価ロジックの根幹を研究と実装の両面から育てられる方を求めています。

■ ポジションの魅力

累計50万件超という、共通の評価軸で一貫して蓄積された希少なデータ資産を扱える
採用・評価という社会的影響の大きい領域で、公平性・アラインメントに正面から向き合える研究的な探索と、実プロダクトへの実装・運用が地続きになっている環境
オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤の中核に関与できる

■ 業務内容

【1】AIモデル基盤の設計・構築

• AI面接・評価ロジックを支えるモデルの設計・開発・運用
• LLMを中核とした推論パイプラインの構築と高度化
• モデルの品質・再現性・パフォーマンスを担保する基盤整備

【2】強化学習・学習サイクルの設計

• オントロジー構築や評価精度向上に向けた強化学習サイクルの研究・適用
• フィードバックを学習へ還元する仕組みの設計と検証
• データ基盤と連携した、継続的なモデル改善プロセスの構築

【3】公平性・アラインメントへの取り組み

• 評価AIの公平性・説明責任・安全性を担保する仕組みへの関与
• モデル／エージェントのアラインメント設計と検証
• ガバナンス要件を満たすモデル運用の実装

【4】研究知見のプロダクト実装

• 研究的な探索結果を、実プロダクトへ実装可能な形へ落とし込み
• AIエージェント基盤（マルチエージェント構成）への組み込みと検証
• 知見の体系化・標準化による再現性の確立

■雇用形態
正社員

■勤務体系
出社ベース（リモートワークも可）
就業時間: フレックスタイム制（コアタイム：11:00－15:00）
休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

■福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

AIエンジニア（基盤・強化学習）

選考フロー

AI面接（自社プロダクトの体験）
カジュアル面談
面接3回

企業情報

株式会社VARIETAS

■事業内容
対話型AI面接サービス「AI面接官」の開発・提供
AIを活用した採用・人材評価ソリューションの提供
採用候補者の能力・ポテンシャルの分析・可視化
採用データの数値化・分析によるデータドリブン採用支援

VARIETASは、AI・テクノロジーを活用して採用や人材評価の仕組みを提供するHR Tech企業です。主力サービスの「AI面接官」は、エントリーシートを読み込んだうえでAIが候補者との一次面接を行い、複数の評価軸から能力やポテンシャルを分析します。評価データを可視化することで、採用担当者の業務効率化だけでなく、属人的な判断を抑えた採用や戦略的な意思決定を支援しています。

■URL
https://varietas.co.jp/

■本社所在地
東京都品川区上大崎2丁目15-19 BLOCKS MEGURO 708

■代表者氏名
木下 隆太朗

■設立
2019年12月24日

■資本金
１億円

■従業員人数
12名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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