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雇用形態	正社員
給与	1500万円〜3000万円（年収 1,500－ 3,000万円 ※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます ■試用期間 試用期間：あり ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO708
職種	CTO・テックリード ITエンジニア
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 出社ベース（リモートワークも可） 就業時間: フレックスタイム制（コアタイム：11:00－15:00） 休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

求人詳細

■試用期間
試用期間：あり

■勤務地
東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO708

■給与
年収 1,500－ 3,000万円
※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます

■求める人物像

• 技術を「事業成長の武器」として使える人
• きれいな設計だけでなく、現実解を出せる人
• 顧客価値・売上・開発効率を同時に考えられる人
• 経営・Bizと対等に議論できる技術リーダー
• AI面接官を“一過性のプロダクト”ではなく、産業インフラに育てたい人

■歓迎スキル

• AI／機械学習を用いたプロダクト開発経験
• HRTech／SaaS／BtoBプロダクトの経験
• 大手企業向けシステムの開発・運用経験
• 事業部単位でのPLを意識した開発経験
• スタートアップでのCTO／VPoE／Tech Lead経験

■必須スキル

• WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験（5年以上）
• プロダクトの技術責任者、またはそれに準ずるポジションの経験
• 事業成長フェーズにおけるアーキテクチャ設計・改善経験
• 複数ステークホルダー（Biz／CS／経営）との協働経験
• 技術的意思決定を自ら下し、結果に責任を持った経験

■仕事概要

■ 当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。
「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業へ導入。
アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
「AI面接官」は、すでに当社の収益の柱となっている主力事業です。
単なる業務効率化ツールではなく、採用・評価における一次データを企業の経営意思決定へと接続する“人事OS”の入口として位置付けられています。

現在はPMFを超え、

• 大手企業での横断導入
• グループ展開
• 採用の枠を超えた大手企業の評価プラットフォームへの拡張

といったエクスパンション・アップセルフェーズに入っています。

■ポジションの魅力
本ポジションは、すでに市場と顧客に評価されているAIプロダクトを、次の成長曲線へ引き上げるCTOポジションです。

• 全社CTOは新規事業・中長期R&Dへ専念
• AI面接官事業部は、独立したプロダクト・技術責任を持つ体制へ移行

その中で、事業成長・顧客価値・技術負債・開発組織のすべてに最終責任を持つ「事業部CTO」を担っていただきます。

■ミッション

• AI面接官事業を、売上・信頼・拡張性のすべてにおいて次の水準へ引き上げる
• 大手企業が“本気で基幹システムとして使える”AI面接基盤を完成させる
• 事業部の技術意思決定を一手に担い、成長スピードと品質を両立させる

単なる「技術の責任者」ではなく、事業のPLを理解した上で、技術で勝ち続けるCTOを期待しています。

■業務詳細

【1】AI面接官事業部の技術責任者としての統括

• AI面接官プロダクト全体の技術戦略・ロードマップ策定
• 事業成長（導入拡大・アップセル）を前提としたアーキテクチャ設計
• 技術的意思決定における最終責任（スピード×品質×コスト）
• 全社CTO・CEO・Bizサイドとの密な連携

【2】エクスパンション・アップセルを見据えた開発推進

• 大手企業への横断導入・グループ展開に耐えるスケーラビリティ設計
• 評価軸拡張・分析機能・管理機能などのプロダクト進化
• 顧客ごとの要件差分を吸収しつつ、プロダクトとして成立させる設計判断
• カスタマイズとプロダクト共通化のバランス設計

【3】AI・プロダクト開発の実行責任

• AI面接・評価ロジックに関わる開発方針の決定
• データパイプライン・モデル運用・品質管理の設計
• セキュリティ・可用性・パフォーマンスの担保
• 技術負債の可視化・解消計画の策定と実行

【4】開発組織・チームマネジメント

• 事業部開発チームの設計・マネジメント
• 採用・育成・評価を含めたエンジニアリング組織づくり
• PdM・Biz・CSとの連携による開発プロセス最適化
• スピードと再現性を両立する開発文化の構築

【5】顧客・事業視点での技術リード

• 大手企業との技術ディスカッション・信頼構築
• 導入・トラブル時の技術的エスカレーション対応
• 顧客価値を最大化するための技術的提案・改善

■雇用形態
正社員

■勤務体系
出社ベース（リモートワークも可）
就業時間: フレックスタイム制（コアタイム：11:00－15:00）
休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

■福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

AI面接官事業 CTO候補

選考フロー

AI面接（自社プロダクトの体験）
カジュアル面談
面接3回

企業情報

株式会社VARIETAS

■事業内容
対話型AI面接サービス「AI面接官」の開発・提供
AIを活用した採用・人材評価ソリューションの提供
採用候補者の能力・ポテンシャルの分析・可視化
採用データの数値化・分析によるデータドリブン採用支援

VARIETASは、AI・テクノロジーを活用して採用や人材評価の仕組みを提供するHR Tech企業です。主力サービスの「AI面接官」は、エントリーシートを読み込んだうえでAIが候補者との一次面接を行い、複数の評価軸から能力やポテンシャルを分析します。評価データを可視化することで、採用担当者の業務効率化だけでなく、属人的な判断を抑えた採用や戦略的な意思決定を支援しています。

■URL
https://varietas.co.jp/

■本社所在地
東京都品川区上大崎2丁目15-19 BLOCKS MEGURO 708

■代表者氏名
木下 隆太朗

■設立
2019年12月24日

■資本金
１億円

■従業員人数
12名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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