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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜900万円（月給 282,000 円 - ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 職種 | 人事・労務・総務 テクニカルサポート・ヘルプデスク プライム上場企業でファシリティ管理（障がい者雇用×契約社員） 障がい者雇用（コーポレート戦略推進室）契約社員 事務・総務 ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（申請承認制） |
■資格・ライセンス
学歴：大学院、大学卒以上
（業務経験1年以上）
募集背景
オフィスに来て楽しくなる、ディップに勤めて幸せだと感じてもらえ、夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)があふれだす「ディップの未来を創る」というコンセプトを元にオフィス環境をつくってきました。
そのオフィス環境を一緒につくっていける仲間を募集したく、ファシリティ関連や総務業務のご経験をお持ちで、自ら積極的に業務へ向かっていける方を迎えたく思っております。
業務内容
以下のような業務に従事いただきます。
施設・備品の管理
オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
2.文書・郵送物の管理
郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
3.メールデスク業務
従業員からの問い合わせ対応。
4.社内行事対応
公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。
■資格・ライセンス
学歴：大学院、大学卒以上
■職種 / 募集ポジション
プライム上場企業でファシリティ管理（障がい者雇用×契約社員）
■求人タイトル
障がい者雇用（コーポレート戦略推進室）契約社員
■雇用形態
契約社員
■給与
月給 282,000 円 -
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
■勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
■勤務時間
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり（申請承認制）
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格・ライセンス
学歴：大学院、大学卒以上
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※3年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事についての詳細
＜募集背景＞
オフィスに来て楽しくなる、ディップに勤めて幸せだと感じてもらえ、夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)があふれだす「ディップの未来を創る」というコンセプトを元にオフィス環境をつくってきました。
そのオフィス環境を一緒につくっていける仲間を募集したく、ファシリティ関連や総務業務のご経験をお持ちで、自ら積極的に業務へ向かっていける方を迎えたく思っております。
＜業務内容＞
以下のような業務に従事いただきます。
施設・備品の管理
オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
2.文書・郵送物の管理
郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
3.メールデスク業務
従業員からの問い合わせ対応。
4.社内行事対応
公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。
＜求める人物像＞
必要な経験/スキル
※障がい者手帳申請中の方は、取得後ご応募ください
あると望ましい経験/スキル
歓迎する経験
人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
プライム上場企業でファシリティ管理（障がい者雇用×契約社員）
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※3年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■事業内容
■設 立
1997年3月
■代表取締役
冨田 英揮
■上場市場
プライム（証券コード：2379）
■統合報告書
https://www.dip-net.co.jp/ir/G007
■URL
https://www.dip-net.co.jp/
■本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
■代表者氏名
冨田 英揮
■設立
1997年3月
■資本金
1,085百万円（2026年2月末日現在）
■従業員人数
3,158名（2026年4月1日時点の正社員）
※契約・アルバイト･派遣社員除く
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。