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雇用形態	正社員
給与	450万円〜1200万円（■契約期間 定め無し 月給 375,000 円 - 820,000円 ■昇給年1回（4月） ■想定年収 600万円 － 1200万円 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 ■退職金 有（退職一時金および確定拠出年金（DC）） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	【渋谷ITセンター】東京都渋谷区南平台町1-1 <アクセス> JR・東京メトロ・私鉄各線　渋谷駅西口より徒歩8分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円－、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円－、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断 通勤手当（会社規定に基づき支給）
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 インフラエンジニア（設計・構築） マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー SAP事業の立ち上げメンバー｜2025年度スタートの新規事業｜ 新規ビジネス企画から導入・運用保守まで一貫して担う サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 マニュファクチャリングソリューション部 企画・マーケ ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 通信関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 9:00－18:00 ・フレックスタイム制度（コアタイム10－15時） ・所定労働時間 8時間　休憩60分　 ・平均残業時間20時間程度（残業手当有り） ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。

業務内容

募集背景
2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。
中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。
仕事内容

■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。

■具体的な業務内容

• SAP関連プロジェクトへの参画
• NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
• SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
• 中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に

※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。

■組織体制
現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。
さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。

■仕事の魅力

• 「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。
• 新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。
• 事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。

求人詳細

■退職金
有（退職一時金および確定拠出年金（DC））

■職種 / 募集ポジション
マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー

■求人タイトル
SAP事業の立ち上げメンバー｜2025年度スタートの新規事業｜ 新規ビジネス企画から導入・運用保守まで一貫して担う

■雇用形態
正社員

■契約期間
定め無し

■給与
月給 375,000 円 - 820,000円

■昇給年1回（4月）

■想定年収
600万円 － 1200万円

■勤務地

【渋谷ITセンター】東京都渋谷区南平台町1-1
<アクセス>
JR・東京メトロ・私鉄各線　渋谷駅西口より徒歩8分

<出社頻度>
出社orリモートのハイブリット

■勤務時間
9:00－18:00

• フレックスタイム制度（コアタイム10－15時）
• 所定労働時間 8時間　休憩60分　
• 平均残業時間20時間程度（残業手当有り）

※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。

■休日
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日
※2025年度年間休日 124日
長期リフレッシュ休暇(5日)
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　
　　　　　入社3ヶ月後より按分して付与

■福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
• 従業員持株会
• 健康保険組合提携保養施設
• 各種クラブ活動
• 慶弔・特別休暇
• 財形貯蓄
• 団体保険
• リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）
• 資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

■受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■配属先
サービスソリューション事業本部
ビジネスイノベーション事業部
マニュファクチャリングソリューション部

■残業手当
残業時間に応じて別途支給

■退職金
有（退職一時金および確定拠出年金（DC））

■その他勤務条件に関する備考
上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く）

【住宅手当】※管理職を除く

• 東京圏世帯主30,000円－、非世帯主23,000円/月
• その他地区世帯主20,000円－、非世帯主19,000円/月

【家族手当】※管理職を除く

• 配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月

【賞与】
年2回（6月・12月）
※昇給は年1回の査定により判断

通勤手当（会社規定に基づき支給）

■仕事についての詳細

＜募集背景＞
2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。
中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。

＜仕事内容＞

■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。

■具体的な業務内容

• SAP関連プロジェクトへの参画
• NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
• SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
• 中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に

※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。

■組織体制
現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。
さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。

■仕事の魅力

• 「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。
• 新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。
• 事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。

＜必須要件＞
SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）

＜歓迎要件＞

• SAPプロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験
• 新規事業の立ち上げや、組織開発に興味がある方
• ABAP等の開発経験や、周辺システム（クラウド・SaaS）との連携知見

＜求める人物像＞

• 柔軟な思考をお持ちの方： 既存の枠組みに捉われず、新しいビジネスモデルの構築に自走して取り組める方。
• コミュニケーションを大切にする方： 社内、パートナー企業、顧客と信頼関係を築き、チームを推進できる方。

■受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー

選考フロー

書類選考
一次面接
二次面接&適性検査（性格診断的なもの）
内定

企業情報

NSW株式会社

■事業内容
エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション

■本社
〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11 TEL.03-3770-1111(代)

■上場市場
東京証券取引所プライム市場 （証券コード：9739）

■URL
https://www.nsw.co.jp/

■本社所在地
東京都渋谷区桜丘町31-11

■代表者氏名
多田 尚二

■設立
1966年8月3日

■資本金
55億円

■従業員人数
単独2,070名　連結2,536名（2026年3月末現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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