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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 572万円〜745万円（■契約期間 期間の定め無（正社員） 年収 5,720,000 円 - 7,450,000円 ■年収572万円－745万円 ■月給制 ■月給：323,250円－ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による) 非記載事項 ※残業20Hで計算 ■試期間 有（3ヶ） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F） （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| アクセス | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） PM・プロジェクトマネージャー 【MS26408】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けインフラエンジニア（上流工程・PM候補） - ITエンジニア |
| 業種 | 通信関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■就業時間 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00－17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00－22:00 ・コアタイム なし |
下記二点をお持ちの方
（業務経験1年以上）
募集背景
当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで業務を推進しています。
この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件を担うエンジニアを募集します。
ご入社後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域における設計・構築業務を中心にご担当いただきます。将来的には、提案やプロジェクト推進などの上流工程にも携わり、PL・PMとして活躍いただく想定です。
技術力を磨きながら、上流工程やマネジメントにもチャレンジしたい方を階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■研修・キャリアパス
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
■職種 / 募集ポジション
【MS26408】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けインフラエンジニア（上流工程・PM候補）
■求人タイトル
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定め無（正社員）
■給与
年収 5,720,000 円 - 7,450,000円
■年収572万円－745万円
■月給制
■月給：323,250円－
■賞与：3.8か月
(業績/評価による)
非記載事項
※残業20Hで計算
■勤務地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■最寄駅
東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分
JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
■転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
■試期間
有（3ヶ）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
■就業時間
フレックスタイム制
■残業
有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）
■休日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29－1/3）
■年間休日
125日（2025年度）
■年次有給休暇
入社日に1－10日付与。毎年4/1に12日－20日付与。
■特別有給休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
■社会保険
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
■副業
副業可。事前届出制。条件あり。
■研修・キャリアパス
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
■コミュニケーション
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
■選考フロー
▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
■仕事についての詳細
【募集背景】
当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで業務を推進しています。
この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件を担うエンジニアを募集します。
ご入社後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域における設計・構築業務を中心にご担当いただきます。将来的には、提案やプロジェクト推進などの上流工程にも携わり、PL・PMとして活躍いただく想定です。
技術力を磨きながら、上流工程やマネジメントにもチャレンジしたい方を歓迎しています。
【仕事内容】
双日および双日グループ各社を顧客とするIT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトに参画いただきます。
まずはこれまでのインフラ設計・構築経験を活かし、要件整理やアーキテクチャ検討、設計・構築業務を中心に担当いただきます。あわせて、提案活動やプロジェクト推進業務にも関与いただき、将来的にはPM・PLとして案件をリードいただくことを期待しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。
また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。
身に付くスキル・経験
このポジションでは、顧客要件を踏まえたアーキテクチャ検討や技術提案にも携わります。設計・構築経験を活かしながら、上流工程での提案や構想策定にも関与することで、技術力だけでなく企画力・提案力も磨くことができます。
設計・構築業務だけでなく、顧客やベンダー、社内関係者との調整を行いながらプロジェクト推進に携わっていただきます。プロジェクト経験を積むことで、将来的なPL・PMに必要となるプロジェクト管理能力やコミュニケーション能力を身につけることができます。
キャリアパス
当社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
＜キャリアコース＞
クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の領域の専門性を高めながら、将来的にはPM・PL・アーキテクトや技術スペシャリストとして活躍いただきます。
課長・部長としてラインマネジメントへの挑戦も可能です。
＜柔軟なキャリア形成＞
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2－3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。
組織構成
親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
第一SGサービス部
┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応
※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。
ポジションの魅力
「最上流に近い技術提案ができる」
双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
「PM・アーキテクトとして成長できる」
エンタープライズ規模の案件において、設計・構築だけでなく要件整理や技術提案にも携わることができます。技術スペシャリストとしてのキャリアだけでなく、PL・PMへのキャリアアップも目指せる環境です。
「広範な知識を獲得」
双日IT部門や社内スペシャリストとの協業を通じて、デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティなど幅広い技術領域の知見を身につけることができます。
【参考URL】
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
【募集資格】
必須（MUST）
下記二点をお持ちの方
歓迎（WANT）
有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
■副業
副業可。事前届出制。条件あり。
■コミュニケーション
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
【MS26408】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けインフラエンジニア（上流工程・PM候補）
■休日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29－1/3）
■年間休日
125日（2025年度）
■年次有給休暇
入社日に1－10日付与。毎年4/1に12日－20日付与。
■特別有給休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
■社会保険
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
■事業内容
■代表取締役
金武 達彦
■その他事業所
■Pier one（東京都江東区東雲）
■品質管理センター（東京都江東区枝川）
■関西支店（大阪府大阪市北区）
■中部支店（愛知県名古屋市中区）
■中国支店（広島県広島市中区）
■九州支店（福岡県福岡市中央区）
■北海道支店（北海道札幌市中央区）
■主要株主
双日株式会社 100%
■平均勤続年数
13.2年（2025年6月時点）
■中途採用比率
各年度における正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：62.5％
2024年度：62.7％
2025年度：69.9％
■URL
https://www.sojitz-ti.com/
■本社所在地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
■代表者氏名
西原 茂
■設立
1969年2月24日
■資本金
50億円
■従業員人数
（連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。