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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 750万円〜1500万円（年収750万円 － 1500万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） ・固定残業手当を含みます（月45時間分／超過額は別途支給します） ・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します ■試用期間 6ヶ月 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモート／出社のハイブリッド勤務（都合に応じてフルリモートも実績あり） ＜オフィス＞東京都豊島区南池袋二丁目28番14号大和証券池袋ビル 6F ― 2026年2月に初のオフィスが開設されました。 【アクセス】JR山手線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ丸ノ内線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 6分 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー Rubyエンジニア ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 専門コンサルタント IT通信インターネット コンサルティング |
| 勤務時間 | ■勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 - 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間） - フレキシブルタイム（始業：8:00－12:00／終業：16:00－22:00） - コアタイム：12:00－16:00 - 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし) ■休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか |
※特定の言語・技術スタックの経験よりも、技術を用いて問題解決をするエンジニアとして自律的に顧客やチームに価値提供してきた経験とマインドを重視しています。
（業務経験1年以上）
■試用期間
6ヶ月
■勤務地
■リモート／出社のハイブリッド勤務（都合に応じてフルリモートも実績あり）
＜オフィス＞東京都豊島区南池袋二丁目28番14号大和証券池袋ビル 6F
― 2026年2月に初のオフィスが開設されました。
【アクセス】JR山手線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ丸ノ内線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 6分
■給与
年収750万円 － 1500万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定）
■求める人物像
当社が挑戦している製造業の調達業務というドメインは、コスト削減、リスク管理、安定的な調達などがミッションで、華やかさや、明快さはあまりなく、それでいて関係者や慣習のしがらみも多い複雑な世界ですが、一方で製造業の競争力を根幹で支える重要領域です。
また、当社が解決しようとしている問題自体も、予め用意された答え（要件）はなく、正解が分からない状態から手探りで作っていったり、様々な課題や障害を乗り越えながら少しずつ前進していくような開発スタイルが多いです。
このような、一見すると地味で泥臭いモノづくりを積み重ねて、今までにないプロダクトを作り上げる という働き方に共感できる方には、ご活躍いただけるのではと考えております。
■歓迎スキル
■必須スキル
※特定の言語・技術スタックの経験よりも、技術を用いて問題解決をするエンジニアとして自律的に顧客やチームに価値提供してきた経験とマインドを重視しています。
■仕事概要
■ミッション
当社のプロダクトエンジニア・シニア／リードは、大手製造業の調達部門が抱える複雑で難解な課題を解決するためのプロダクト機能を考え、実装し、最終的に顧客への価値提供を行うことがミッションです。顧客の業務や現状課題の深掘り、解決すべき問題の定義、解決方法の作成、実装、リリースまでの各プロセスを主導します。
機能開発と並行し、まだ立ち上げ期の開発組織の一員として、AI駆動開発を基軸としたプロセス刷新や組織課題の解決を主導し、価値提供のスピードを落とさずにスケールし続けられる強い組織基盤を創り上げることにも責任を持っています。
■業務内容
① プロダクト開発：顧客課題の解決と価値提供を実現
② 開発基盤・プロセス構築：AI駆動開発による最速で価値提供を出来る仕組み作り
AIの活用によって開発効率を極限まで高め、エンジニアの業務のうち自動化できるものはすべて自動化する。そのうえで優秀なエンジニアの能力を難問の解決に注力できる仕組みを作り上げることが、この領域のミッションです。これは、モノづくりにたとえるなら、実際の製造工程に対する「生産ラインの設計・改善」にあたります。
※当社では、②についても、特定のチームや担当者が行うのではなく「全てのエンジニアの責務」であり「プロダクト開発と同等に重要な仕事」と考えております。
■入社後のイメージ
入社後は既存メンバーと連携しながら特定の開発テーマに参加いただき、3－6ヶ月を目安に一つのテーマにおける問題解決・価値提供の全行程をリードいただくことを期待しています。
チームの適正規模は15－20名程度を想定しており、今後の組織拡大に伴い、エンジニアリングチームを牽引するロールへの成長パスもあります。
■現在の開発チーム構成
全社員数22名（2026年5月時点）のうち、開発チームはエンジニア・テックメンバーで構成されています。シニア－リードクラスのエンジニアを中心に採用強化中です。
■技術スタック
現在の主な技術構成は以下の通りです。特定スタック経験は必須ではありませんが、ご参考ください。
※上記は現状のスタックです。技術選定そのものへの関与も期待しています。
■募集の背景
私たちが取り組んでいるのは、「問題はあるが、何をどうすれば解決できるか、誰も分かっていない」領域への挑戦です。
明確な要件があってそれを満たす機能を開発する、という仕事ではありません。大手製造業の調達現場に深く入り込み、問題の本質を理解し、技術を使って「こうすれば解決できる」という答えを自ら作り上げていく仕事です。
そのためには、問題を深く理解し、技術的な解決策を悩み抜いて考え、解決できるまでひたすら試行錯誤を続ける。そういう姿勢と粘り強さが必要だと考えています。
現在、プロダクトの企画・開発・保守をすべてプロダクトエンジニア8名で担っています。一方で、大手製造業様への導入実績や見込み顧客が着実に積み上がり、挑戦すべき問題とやりたいことが次々と生まれている状況です。
そして今、生成AIの劇的な進化によって、「エンジニアが問題の本質に向き合い、高速に開発と試行錯誤を繰り返して解決策を作り上げる」という手法が現実のものになりつつあると感じています。
このタイミングで、その可能性を一緒に追求し、困難な問題を技術で解決することに情熱を持てる仲間を探しています。
■この仕事で得られるもの
エンジニアとして、プログラミング技術だけに留まらず、下記のような経験を積む事が出来ます。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
■勤務時間
- 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間）
- フレキシブルタイム（始業：8:00－12:00／終業：16:00－22:00）
- コアタイム：12:00－16:00
- 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし)
■休日・休暇
■福利厚生
■福利厚生
■諸手当
■昇給・賞与
シニア／リード フルスタックエンジニア｜製造業の難問をAIを駆使して解決するBtoB SaaSの開発リード
■事業内容
製造業の調達部門のDXを推進し、企業の利益構造の革新と競争力強化に貢献するSaaS「nitoel」を提供するスタートアップ。
データドリブンな調達戦略の実行を支援し、国内最大産業である製造業の未来を「買う」を通じて創造します。
◆ソーシングDX SaaS
製造業向けに、部品・材料の仕入れ先選定、価格交渉、購買の最適化を行うクラウド型ソリューション提供
◆調達戦略コンサルティング
調達改革、原価交渉戦略、調達プロセス評価など、実務経験ある専門家による支援
◆DX実行支援
開発を前提としないシステム導入／設計支援、既存システムとの連携、データ活用技術の導入支援
■本社所在地
東京都豊島区南池袋1-16-20
■代表者氏名
辻 絢太
■設立
2021年6月
■資本金
5百万円
■従業員人数
18名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。