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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 708万円〜1308万円（年収：708万－1,308万 ▼内訳 月給：590,000円－1,090,000円 基本給：520,000－1,010,000円 管理職手当：70,000－80,000円（深夜残業代50時間相当含む） ※経験や能力を考慮の上、決定します ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給 通勤手当 リモートワーク手当 （会社規定に基づき支給） ＜諸制度＞ 退職金：無 社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険 労働保険：雇用保険、労災保険 寮・社宅：無 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京勤務地：西新宿 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し 変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 事業責任者候補 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 標準的な勤務時間帯：9:30－18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 所定労働時間：08時間00分 休憩 ：60分 フレックスタイム： 無 残業： 有 |
大卒
年齢25－40歳
＜要件＞
〇必須要件
すべてに当てはまる方
※なお、28歳以下の方は人材業界経験は問わずです。
マネジメント経験に関しても、リーダー経験のみでも応募可能です。
■勤務地
勤務地：西新宿
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：原則無し
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
■待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
リモートワーク手当
（会社規定に基づき支給）
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
■報酬（給与など）
年収：708万－1,308万
▼内訳
月給：590,000円－1,090,000円
基本給：520,000－1,010,000円
管理職手当：70,000－80,000円（深夜残業代50時間相当含む）
※経験や能力を考慮の上、決定します
■求める人物像
アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化
https://www.theport.jp/purpose
■歓迎するスキル・経験
〇歓迎要件
■必要スキル・経験
＜要件＞
〇必須要件
すべてに当てはまる方
マネジメント経験に関しても、リーダー経験のみでも応募可能です。
■エリア
東京
■仕事内容
＜募集背景＞
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約9割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。
この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、強固な事業基盤を築いております。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。
そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。
役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化と新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。
＜事業部のミッション＞
人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。
その中核を成すのが、就活生の約9割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、業界トップクラスの実績を誇る人材紹介やクライアントへの送客事業。また、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。
今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。
【想定される仕事内容】
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
【想定される配属先】
役員直下のポジションにて
新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。
＜既存事業＞
▼当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■職種
事業責任者候補
■応募資格
大卒
■雇用形態
雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
■福利厚生
■就労環境サポート
■コミュニケーション支援
■スキルアップ支援
■ライフイベント支援
■健康支援
■財務形成支援
■ 休暇支援・褒章制度
■休日休暇
■勤務時間
標準的な勤務時間帯：9:30－18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ／就活生約9割のデータベース保有／M＆A×新規事業で企業の成長を牽引
■事業内容
■募集開始日時
2026-09-15 15:33:00
■募集終了日時
2027-09-30 15:33:00
■募集要項
募集事業部： 就職支援事業部
◆採用予定人数：4人
◆選考フロー：
書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。
■部署
就職支援事業部
■本社所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
■代表者氏名
春日 博文
■設立
2011年4月18日
■資本金
2,399百万円（2024年６月末時点）
■従業員人数
650名（2024年６月末時点：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。