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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 792万円〜800万円（年収800万－ + 賞与 月給：666,700円－ （基本給493,200+固定残業代月45時間分173,500円含む。超過分は追加支給） ※昇給：年2回（1回の場合もあり） 賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給） 入社二年目社員実績(賞与込み) 売上：約4億5,000万円 年収：3,800万円 ■試用期間 あり（6ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ＜東京本社＞ 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階 【転勤の有無】 原則なし |
| 職種 | テレマ・コールセンター運営 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
（業務経験1年以上）
■試用期間
あり（6ヶ月）
■勤務地
＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
【転勤の有無】 原則なし
■給与
年収800万－ + 賞与
月給：666,700円－
（基本給493,200+固定残業代月45時間分173,500円含む。超過分は追加支給）
※昇給：年2回（1回の場合もあり）
賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）
入社二年目社員実績(賞与込み)
売上：約4億5,000万円
年収：3,800万円
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
必須スキル
■仕事概要
「人の力で世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
【株式会社ブリッジワンとは】
弊社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。
具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開をしています。
■人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース
【株式会社ブリッジワンのM&A事業部とは】
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。
一般的なM&A仲介会社におけるソーシング（案件開拓）業務といえば、「ひたすら電話をかけ続ける」「飛び込み営業をする」といった泥臭い手法が中心であり、若手・ローレイヤー期は打席に立てないことも少なくありません。
しかし、ブリッジワンのソーシング担当は【テレアポ一切なし】。
社内の多角的な事業部（営業開発事業部等）からのトスアップや、全国のパートナー機関（金融機関、会計事務所、税理士法人等）との強力なアライアンス網により、質の高い譲渡・買収ニーズが自動的かつ安定的に供給される仕組みが確立されています。
「新規開拓の電話に追われる」のではなく、「トスアップされた確度の高い案件に対して、初期段階から手触り感を持って打席に立ち、提案と案件化に集中できる」という、他社にはない圧倒的な成長環境をご用意しています。
1. 業務の魅力と強み
社内営業やアライアンス網から質の高い案件（売り・買い）が安定して届くため、ソーシング本来の価値提供・面談に集中できます。
入社初期から経営者との対峙やソーシング業務の深部に携わることができるため、一般的なM&A仲介企業よりも圧倒的に早いスピードでM&Aのスキルと実績を積み上げることが可能です。
成果に応じた明朗かつ高いインセンティブ設計により、20代から年収1,000万円超えを十分に狙える環境です。
2. 具体的な業務内容
トスアップされた確度の高い案件・ニーズに基づき、M&Aプロセスの初期段階（ソーシング－案件化）を中心に担当します。
社内（営業開発事業部等）やアライアンス先から共有された経営者の潜在的・顕在的M&Aニーズに対し、詳細なヒアリングと現状課題の整理を実施。
経営者の意向を踏まえた簡易的な企業分析・シミュレーションの実施。
金融機関、会計事務所、税理士法人等とのネットワーク構築および継続的な案件トスアップ体制の強化。
M&Aコンサルタント（エグゼキューション担当）へのスムーズなトスアップ・同席
初期商談から基本構想の策定までをリードし、後続のエグゼキューション（条件交渉・DD・クロージング）担当者へ案件をスムーズに引き継ぎます。
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間：10:00－19:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日－1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
【M&A】M&A事業部メンバー ※テレアポ、書類作成なし
面接2～3回
■事業内容
建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。
■URL
https://bridge-one.co.jp/corporate/
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
■代表者氏名
山本 大輔
■設立
2020年3月1日
■資本金
980万円
■従業員人数
約220名（※時期により230名規模の記載あり）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。