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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 386万円〜479万円（■契約期間 期間の定め：無 4,744,419－6,001,175円 給与形態 月給 想定給与 321,802 － 399,831円 （基本給： 220,700円 －） 想定労働時間 190時間 給与備考 想定年収・給与は月30時間の想定残業時間込みの表記となります。 ■昇給・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 試用期間：有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし 給与形態 月給 想定給与 321,802 － 399,831円 （基本給： 220,700円 －） 想定労働時間 190時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり ■家族手当・備考 なし ■退職金・備考 なし ■試用期間 有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 関東〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F最寄駅： 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分（駅直結） 現在の勤務体制は、 【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。 ※将来的には、業務状況や組織方針により、 週2－3日出社へ変更となる可能性があります。当面なし 総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性があります ※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです |
| 職種 | 人事・労務・総務 Web系（IT）ソリューション営業 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY H_SEEDS 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■就業時間 ＜労働時間区分＞ マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり） ┗ コアタイム：11:00－16:00 ┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00－19:00、9:00－18:00 など、 業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。 標準労働時間：8時間／日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業時間は月20－30時間程度を想定しています。 ※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。 また、通院やご家庭の事情に応じて中抜け・再開も可能です。 急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。 ■時間外労働に関する条件 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位） |
※目安：2年以上■教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等
■教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等
■転勤
当面なし
総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性があります
※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです
■試用期間
有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
■退職金・備考
なし
■家族手当・備考
なし
■通勤手当・備考
あり
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与形態
月給
想定給与
321,802 － 399,831円 （基本給： 220,700円 －）
想定労働時間
190時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
321,802 － 399,831円 （基本給： 220,700円 －）
想定労働時間
190時間
給与備考
想定年収・給与は月30時間の想定残業時間込みの表記となります。
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
固定残業有無
なし
■想定年収
4,744,419－6,001,175円
■勤務地備考
最寄駅： 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分（駅直結）
現在の勤務体制は、
【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。
※将来的には、業務状況や組織方針により、
週2－3日出社へ変更となる可能性があります。
■勤務地住所
〒 1350061
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F
■エリア
関東
■必須条件・歓迎要件
■ 必須
※目安：2年以上
■ 歓迎
■ 求める人物像
■仕事内容
★物流・小売・医療など業界を問わず、大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績も
★フレックス・週1出社で、営業を続けながら働き方を変えられる
★全社金賞・MVPのトップセールスが在籍する30代中心のチームで、刺激を受けながら成長できる
【仕事内容】
アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、
採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。
▼ 営業スタイルのリアル
インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型の営業スタイルです。
商談の約7－8割はオンライン。じっくり顧客課題と向き合えます。
▼ 具体的な業務
１．人事担当者の課題・要望を深掘り
２．HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案
３．提案調整・交渉－締結まで一気通貫
４．受注後はCSチームへバトンタッチ
【このポジションで得られるもの】
「採用課題のヒアリング力」「人事担当者との商談スキル」は、HITO-Managerの提案営業にダイレクトに活かせます。
業界知識を持ったまま、キャリアの幅を広げられる稀少なポジションです。
指示がなくても自走できる姿勢を重視するチーム。
売上目標はありますが、細かいマイクロマネジメントはありません。
自分のやり方で成果を出したい方に向いている環境です。
月次で個人単位のKPIを可視化し、データをもとにチームで状況を共有・支援し合いながら成果を追う環境です。
KPIは状況に応じて柔軟に見直す仕組みもあり、「働きやすい＝ゆるい」ではなく、
自分のやり方で効率よく結果を出したい方にフィットするチームです。
顧客の声を直接プロダクト開発チームへフィードバックし、新機能・改善案の提案にも携われます。
「売るだけ」では終わらない、プロダクトオーナー的な視点を持てる仕事です。
【チーム・職場環境】
落ち着いた雰囲気のチームでありながら、事業は拡大フェーズ。
安定感と成長感を同時に感じられる環境です。
目標は直近3か月で右肩上がりに設定されており、
裁量を持って成長中の組織に関わりたい方にフィットする環境です。
【入社後の研修体制】
放り込み型ではなく、体系的なOJTプログラムで独り立ちまでしっかりサポートします。
■契約期間
期間の定め：無
■職種
Web系（IT）ソリューション営業
■雇用形態
正社員
■募集部門
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
■想定配属先
H_SEEDS
■支店／店舗
豊洲本社
■受動喫煙防止策
屋内禁煙（指定喫煙室あり）
■勤務形態
フレックスタイム制
■就業時間
＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり）
┗ コアタイム：11:00－16:00
┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00－19:00、9:00－18:00 など、
業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。
標準労働時間：8時間／日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業時間は月20－30時間程度を想定しています。
※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。
また、通院やご家庭の事情に応じて中抜け・再開も可能です。
急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。
■時間外労働に関する条件
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日－20日
■休日・休暇備考
有給休暇 10日－20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
■寮・社宅・備考
なし
■フレックス
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり）
※コアタイム：11:00－16:00
■働き方
フレックス勤務
H_850_ HRテックコンサルティングセールス｜採用支援・人材業界経験者歓迎◆自社SaaS／週1出社・フレックス
■受動喫煙防止策
屋内禁煙（指定喫煙室あり）
■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日－20日
■休日・休暇備考
有給休暇 10日－20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
■寮・社宅・備考
なし
■働き方
フレックス勤務
SEEDS COMPANY公式サイト：https://seedscompany.net/
「営業は好き。でも、この働き方のまま5年後もいられるか？」
そう感じているなら、ぜひ一度話を聞いてみてください。
営業をしていて、こんなことを感じていませんか？
このポジションは、そんな方に向けて募集しています。
私たちが求めているのは、「楽をしたい人」ではなく、「本気で仕事をしたい人が、本気でいられる環境」を求めている人です。
パーソルグループの事業開発組織が手掛けるHRテック自社SaaS「HITO-Manager」の
コンサルティングセールスとして、アルバイト・パート採用に課題を持つ企業の採用DXを、
あなたの力で推進してください。
選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時－20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2－4週間程度となります。
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
「人」と「組織」が成長できる最適な業務プロセスを構築すること、それがビジネスプロセスデザインです。
パーソルビジネスプロセスデザインは人の成長を「そこではたらく人が知識やスキルを習得し活躍できている状態」、組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、それらを両立できる業務プロセスの構築が最も重要であると考えています。
◆BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題をプロセスデザイン力を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献する
◆CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業
データとテクノロジーを活用したサービスを提供することで顧客接点改革を実行し、CXの向上や売上拡大を実現、ビジネスの成功に導く
◆コンサルティング事業
業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一気通貫で提供し、ビジネス変革を実現する
◆BPaaS （ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業
培ってきた技術力によってBPaaSやプロダクトを開発し、さらなる業務の効率化をはかることで、ビジネスの発展に寄与する
■URL
https://www.persol-bd.co.jp/
■本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
■代表者氏名
市村 和幸
■設立
1977年9月
■資本金
3億1,000万円
■従業員人数
18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。