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コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 800万円〜1300万円（■契約期間 試用期間：3か月 年収 8,000,000 円 - 13,000,000円 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります ）
勤務地 東京都
勤務地詳細 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社 ※基本出社（状況に応じてリモート可/出張可能性あり）
職種 SRE コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer ITエンジニア
業種 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:30） 標準勤務時間 9:30－18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

必須条件

IaC（Terraform, CloudFormation, Pulumi 等）による自動化・効率化の実務経験
自動化・コード化により業務プロセスを改善した実績
Git / GitHub を用いた開発フロー（PR ベースのレビュー・CI/CD）の経験
クラウド基盤（GCP / AWS / Azure いずれか）の構築・運用経験
クラウドプラットフォーム（GCP / AWS / Azure 等）におけるセキュリティ対策（IAM 設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理 等）の実務経験
※コーポレート IT / 情シスでの業務経験は問いません。SRE・DevOps・Platform Engineer・バックエンドエンジニア等のバックグラウンドの方も歓迎します。
（業務経験1年以上）

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer

■求人タイトル
コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer

■雇用形態
正社員

■契約期間
試用期間：3か月

■給与
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります

■勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
※基本出社（状況に応じてリモート可/出張可能性あり）

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:30）
標準勤務時間 9:30－18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

■休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

■福利厚生

■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

■社内制度

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

■選考フロー
書類選考
↓
一次面接（現場責任者）
↓
二次面接（部門責任者）
↓
最終面接（管掌役員）
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

■参考リンク

■Timeeプロダクト採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/

■仕事についての詳細
募集背景
ランサムウェアをはじめとするサイバー攻撃が深刻化し、従来の境界防御では対応しきれない状況が続いています。こうした脅威に対抗するには、IdP・エンドポイント・ネットワークの多層防御をコードで統制するゼロトラスト基盤の構築が不可欠です。
タイミーは事業拡大・マルチプロダクト化が進んでおり、スケーラブルかつ自動化された IT 基盤の整備が急務となっています。コーポレート IT グループでは、従来のコンソール手作業中心の運用から脱却し、IaC・CI/CD を軸とした「コードで統制する」プラットフォーム組織への転換を推進しています。
この変革を加速するため、新たにコーポレートエンジニアチームを立ち上げます。ゼロトラスト基盤の設計・構築と、自動化による運用の高度化を担う立ち上げメンバーを募集します。
部署構成
7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載
業務内容
既存メンバーと一緒に、全社 IT 基盤の設計・構築・標準化、ID 管理基盤（IdP）の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発をお任せします。
プロダクト開発組織における SRE / Platform Engineer と同様のアプローチで、コーポレート IT 領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決していただきます。
主にお任せしたい業務
Okta を中心とした ID 管理基盤（IdP）の設計・運用（SSO / SCIM によるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備）
グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発（Slack Workflow + Python による申請・承認・反映の自動化）
Terraform による SaaS（Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro 等）およびクラウド（GCP）設定の IaC 化
GitHub Actions + Workload Identity Federation（WIF）による CI/CD パイプラインの構築・運用
Python による Google Workspace 自動化・データ収集パイプラインの開発
モニタリング基盤の選定・導入から始める可観測性基盤（Observability）の構築・運用（SIEM 含む）
GCP 上の共通インフラ基盤（BigQuery, GCS, Cloud IAM 等）の設計・構築
提供できるご経験
ID 管理基盤（IdP）を中核としたゼロトラストアーキテクチャを設計段階から携われる経験
コーポレート IT 領域をソフトウェアエンジニアリングで変革する当事者となれる経験
IaC・CI/CD による統制基盤を構築し、組織に浸透させる経験
セキュリティ製品の選定・設計・自動化を一気通貫で行う経験
主なSaaS/ツール
コミュニケーション： Slack, Zoom
業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro, Intune
セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
技術スタック(主要な部分の抜粋)
IaC・CI/CD
Terraform
GitHub Actions
GCP Workload Identity Federation（WIF）
IdP・認証基盤
Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
セキュリティ製品
CrowdStrike（EDR）
Zscaler（SWG / ZTNA）
Jamf Pro（macOS 管理）
可観測性基盤（選定・導入フェーズ）
モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施
SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施
クラウド・データ基盤
GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM）
自動化・スクリプティング
Python（Google Workspace API 連携）
開発基盤
GitHub（コード管理・PR レビュー）
必須要件
IaC（Terraform, CloudFormation, Pulumi 等）による自動化・効率化の実務経験
自動化・コード化により業務プロセスを改善した実績
Git / GitHub を用いた開発フロー（PR ベースのレビュー・CI/CD）の経験
クラウド基盤（GCP / AWS / Azure いずれか）の構築・運用経験
クラウドプラットフォーム（GCP / AWS / Azure 等）におけるセキュリティ対策（IAM 設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理 等）の実務経験
※コーポレート IT / 情シスでの業務経験は問いません。SRE・DevOps・Platform Engineer・バックエンドエンジニア等のバックグラウンドの方も歓迎します。
歓迎要件
ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
IdP（Okta, Entra ID, Google Cloud Identity 等）の設計・運用経験
SRE もしくは DevOps エンジニアとしての経験
SIEM / ログ基盤の構築・運用経験
セキュリティ製品（EDR, CASB, SWG, ZTNA 等）の設計・運用経験
Python によるツール開発・自動化の経験
コーポレート IT / 情シス領域での業務経験
求める人物像
「人に依存する運用」から「仕組みに依存する運用」への転換に共感し、コードで統制を構築できる方
チーム内外への知識共有・スキルトランスファーを積極的に行える方
未整備の領域に対して、課題の抽出から設計・実装・運用定着まで一貫して取り組める方
チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方
当社で働く魅力
成長機会 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。
社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。
他社との差別化 当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

■参考リンク

■Timeeプロダクト採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/

コーポレートプラットフォームエンジニア / Corporate Platform Engineer

福利厚生

■休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

■福利厚生

■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

■社内制度
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

企業情報

株式会社タイミー

■事業内容
■参考記事
■Newspicks　代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/

■健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて
【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

■会社についての詳細
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

■URL
https://timee.co.jp/

■本社所在地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階

■代表者氏名
小川 嶺

■設立
2017年8月

■資本金
1億円

■従業員人数
1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

九州支社所在地
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階

■代表者氏名
小川 嶺

■設立
2017年8月

■従業員人数
1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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