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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜1000万円（■試用期間 なし ＜月給＞ ・30万円－45万円＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜想定年収＞ ・500万円－1000万円 ＜モデル年収＞ ・年収550万円 ／ 36歳 補償コンサルタント職 経験8年 ・年収700万円 ／ 42歳 補償コンサルタント職 経験14年 ＜昇給＞ ・年1回 ■賞与 あり 年2回：前年度実績 計4.０ヶ月 ※今まで賞与を出さなかった時はありません。 ■諸手当 ■ 通勤手当：32,000円/月まで ■ 資格手当：3,000円－50,000円 ■ 役職手当：10,000円－80,000円 ■ 住宅手当：10,000円 ■ 家族手当：あり（配偶者5,000円/子ども2,000円/2人目1,000円） ■ 営業手当 ■ 時間外手当 ■ Iターン補助金：社内規定あり など ■インセンティブ なし ■ストックオプション なし ） |
| 勤務地 | 島根県 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 住所：島根県松江市乃木福富町383-1 2017年8月新設の綺麗な職場です！ 【アクセス】 ・JR「乃木」駅より車で4分 ・JR「松江」駅より車で11分 ＊マイカー通勤OK！ ＊UIターン歓迎！ ■勤務地（変更の範囲） 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所なし |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30－17:30（休憩60分） |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】
（業務経験1年以上）
当社は、昭和37年創業。島根県松江市を拠点に、道路・河川・上下水道・港湾などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。 国や自治体から厚い信頼を得ながら、60年以上にわたり安定した経営基盤を築いてきました。長年培ってきた実績を土台に、現在は新しい領域への挑戦にも積極的に取り組んでいます。
『挑戦者であれ。』－技術で、次の未来を切り拓く。－
「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
「自分の技術を、次の世代へ残したい」
「成果をしっかり評価してほしい」
そんな想いをお持ちではないですか？
新しい領域へ踏み出し、これまで培った技術をさらに磨く。
当社では、「もっと挑戦したい」という技術者の想いに応えます。
さらに積み重ねてきた技術力や専門性もしっかり待遇に反映。 地域相場を大きく上回る年収水準で、年収1,000万円も目指していただけます。
技術を守るだけではなく、技術で未来を切り拓く。
これまで培ってきた技術を、もっと面白い仕事へ。
次の挑戦を、ここから始めませんか。
当社の雰囲気が伝わるPR動画はこちら！
https://youtu.be/sjrjr8pJzaE?si=tui869CpuMHmz8VY
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＼山陰開発コンサルタントだからこそ得られる「挑戦」／
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【 地域に根ざしながら、新しい市場へ先頭を切って挑戦】
60年以上にわたり地域の社会インフラを支えてきた当社ですが、これまでと同じ領域だけにとどまる会社ではありません。
人口減少により一般的な公共事業が「新設」から「維持・補修」へ移行する中、防衛省・農林水産省関連の土木事業など、これから伸びる分野へいち早く進出。
徳島・山口・舞鶴など県外での受注実績もあり、島根県内でも数少ない防衛省案件に取り組んでいます。
新しい市場に最初に飛び込む「ファーストペンギン」。
そんな挑戦を続ける会社だからこそ、技術者一人ひとりにも、現状にとどまらず新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。
【 良いアイデアは、すぐにカタチに】
「こんなことに挑戦したい」
「この技術を取り入れたい」
そんなアイデアがあれば、即時にプロジェクトを立ち上げ、投資・実行するスピード感があります。
決められた枠の中だけで仕事をするのではなく、自ら考え、動き、新しい仕事や可能性を生み出していける環境です。
【 培ってきた技術を、次の世代へ】
20代をはじめとする若手技術者も在籍しており、これまで培ってきた高い技術やノウハウを次世代へ継承していくことも、ベテラン技術者に期待している役割の一つです。
自分自身が技術者として腕を磨き続けるだけでなく、これまで築いてきた技術を若い世代へ残していく。
そんな技術継承にも、大きなやりがいがあります。
【 長く働きながら、次の挑戦へ】
平均勤続年数は約17年。
新しい領域へ挑戦できる一方で、60年以上にわたって地域で信頼を築いてきた安定した基盤があります。
「挑戦できる会社」と「長く働ける会社」。
その両方があるからこそ、これまでの経験を次のキャリアにつなげていけます。
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＼応募概要／
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【 仕事内容】
資格を活かして、月給30万円－
道路や街づくりに必要な『土地』を取得するための補償金を算出する業務です。
調査－補償額算定までを担当します。
＜具体的には＞
私たちは主に島根県を中心としたエリアを対象に、
道路の新設や拡張に伴う公共工事に必要な補償額算定業務を行っています。
公共工事の施工によって、制限を受ける個人の権利・利権に適正かつ公平な補償を行い、双方の利益を調整します。
■ 土地調査
■ 物件調査
■ 事業損失調査
■ 営業補償調査・特殊補償調査
【部署紹介】
■ 配属先は『地理情報空間部』です！
ホームページでは、実際の業務風景を写真付きでご紹介しています
働くイメージが湧きやすくなると思いますので、ぜひご覧ください！
URL：https://www.sankaict.co.jp/works/#w2
【 入社後の流れ】
資格を持っていても業務がはじめての方も、実務を通じて少しずつ仕事を身につけてください。
丁寧にフォローしますので、ご安心ください！
また、資格の取得をバックアップしており、必要な研修の費用はもちろん会社負担です。
資格取得後は資格手当も用意していますのでぜひチャレンジしていきましょう！
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＼働く環境と待遇／
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【 地域相場を超える給与水準】
地域の技術士の年収相場が400万円－600万円程度とされる中、当社では年収500万円－1,000万円を提示可能。
これまで培ってきた技術力や経験を、待遇にも反映します。
【 技術士としてのキャリアパス】
これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、専門性をさらに高め、技術者としての経験を積んでいくことができます。
さらに、将来的には部門長・経営層などの管理職として、組織を牽引するポジションを目指すことも可能です。
専門性を深めながら、技術者としてのキャリアを長期的に築いていける環境です。
【 評価制度】
従来の定期昇給に加え、個人の能力や専門性をよりダイレクトに処遇へ反映する評価制度を2026年秋に導入予定です。
評価では、以下の3項目を重視しています。
技術力・品質を最も重視。
売上・受注への貢献だけでなく、技術者としての品質、後進の育成、マネジメントまで含めて評価します。
※ 昇給実績
これまで、年3％－5％（月5,000円－15,000円）のベースアップ実績があります。
【 技術者ファーストの働き方】
受注した業務を部内で適切に調整し、一人への過度な業務負担を軽減する「技術者ファースト」の体制を整えています。
【健康経営】
「健康経営優良法人認定」「ヘルスマネジメント認定」の両方で認定されるなど、
社員の健康づくりを会社として取り組んでいます。
【 手当・福利厚生】
資格手当のほか、役職手当、家族手当など、生活を支える各種手当や福利厚生を完備しています。
【女性比率：19%】
全社員数63人中12人が女性。業界的には女性が少ない中、女性が活躍しやすい職場環境を築いています。
多様性を認め、誰もが平等に働くことのできる会社です。
【年間有給取得日数：16.5日】
働きやすさを重視し、休暇制度も充実させています。
仕事とプライベートの両立を応援し、リフレッシュできる環境を。
【育休・産休取得率：100%】
家庭での大切な時間を尊重し、バランスの取れた働き方をサポートしています。
■仕事内容（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■業務内容
当社は、昭和37年創業。島根県松江市を拠点に、道路・河川・上下水道・港湾などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタントです。 国や自治体から厚い信頼を得ながら、60年以上にわたり安定した経営基盤を築いてきました。長年培ってきた実績を土台に、現在は新しい領域への挑戦にも積極的に取り組んでいます。
『挑戦者であれ。』－技術で、次の未来を切り拓く。－
「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
「自分の技術を、次の世代へ残したい」
「成果をしっかり評価してほしい」
そんな想いをお持ちではないですか？
新しい領域へ踏み出し、これまで培った技術をさらに磨く。
当社では、「もっと挑戦したい」という技術者の想いに応えます。
さらに積み重ねてきた技術力や専門性もしっかり待遇に反映。 地域相場を大きく上回る年収水準で、年収1,000万円も目指していただけます。
技術を守るだけではなく、技術で未来を切り拓く。
これまで培ってきた技術を、もっと面白い仕事へ。
次の挑戦を、ここから始めませんか。
当社の雰囲気が伝わるPR動画はこちら！
https://youtu.be/sjrjr8pJzaE?si=tui869CpuMHmz8VY
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＼山陰開発コンサルタントだからこそ得られる「挑戦」／
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【 地域に根ざしながら、新しい市場へ先頭を切って挑戦】
60年以上にわたり地域の社会インフラを支えてきた当社ですが、これまでと同じ領域だけにとどまる会社ではありません。
人口減少により一般的な公共事業が「新設」から「維持・補修」へ移行する中、防衛省・農林水産省関連の土木事業など、これから伸びる分野へいち早く進出。
徳島・山口・舞鶴など県外での受注実績もあり、島根県内でも数少ない防衛省案件に取り組んでいます。
新しい市場に最初に飛び込む「ファーストペンギン」。
そんな挑戦を続ける会社だからこそ、技術者一人ひとりにも、現状にとどまらず新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。
【 良いアイデアは、すぐにカタチに】
「こんなことに挑戦したい」
「この技術を取り入れたい」
そんなアイデアがあれば、即時にプロジェクトを立ち上げ、投資・実行するスピード感があります。
決められた枠の中だけで仕事をするのではなく、自ら考え、動き、新しい仕事や可能性を生み出していける環境です。
【 培ってきた技術を、次の世代へ】
自分自身が技術者として腕を磨き続けるだけでなく、これまで築いてきた技術を若い世代へ残していく。
そんな技術継承にも、大きなやりがいがあります。
【 長く働きながら、次の挑戦へ】
平均勤続年数は約17年。
新しい領域へ挑戦できる一方で、60年以上にわたって地域で信頼を築いてきた安定した基盤があります。
「挑戦できる会社」と「長く働ける会社」。
その両方があるからこそ、これまでの経験を次のキャリアにつなげていけます。
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＼応募概要／
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【 仕事内容】
資格を活かして、月給30万円－
道路や街づくりに必要な『土地』を取得するための補償金を算出する業務です。
調査－補償額算定までを担当します。
＜具体的には＞
私たちは主に島根県を中心としたエリアを対象に、
道路の新設や拡張に伴う公共工事に必要な補償額算定業務を行っています。
公共工事の施工によって、制限を受ける個人の権利・利権に適正かつ公平な補償を行い、双方の利益を調整します。
■ 土地調査
■ 物件調査
■ 事業損失調査
■ 営業補償調査・特殊補償調査
【部署紹介】
■ 配属先は『地理情報空間部』です！
ホームページでは、実際の業務風景を写真付きでご紹介しています
働くイメージが湧きやすくなると思いますので、ぜひご覧ください！
URL：https://www.sankaict.co.jp/works/#w2
【 入社後の流れ】
資格を持っていても業務がはじめての方も、実務を通じて少しずつ仕事を身につけてください。
丁寧にフォローしますので、ご安心ください！
また、資格の取得をバックアップしており、必要な研修の費用はもちろん会社負担です。
資格取得後は資格手当も用意していますのでぜひチャレンジしていきましょう！
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＼働く環境と待遇／
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【 地域相場を超える給与水準】
地域の技術士の年収相場が400万円－600万円程度とされる中、当社では年収500万円－1,000万円を提示可能。
これまで培ってきた技術力や経験を、待遇にも反映します。
【 技術士としてのキャリアパス】
これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、専門性をさらに高め、技術者としての経験を積んでいくことができます。
さらに、将来的には部門長・経営層などの管理職として、組織を牽引するポジションを目指すことも可能です。
専門性を深めながら、技術者としてのキャリアを長期的に築いていける環境です。
【 評価制度】
従来の定期昇給に加え、個人の能力や専門性をよりダイレクトに処遇へ反映する評価制度を2026年秋に導入予定です。
評価では、以下の3項目を重視しています。
技術力・品質を最も重視。
売上・受注への貢献だけでなく、技術者としての品質、後進の育成、マネジメントまで含めて評価します。
※ 昇給実績
これまで、年3％－5％（月5,000円－15,000円）のベースアップ実績があります。
【 技術者ファーストの働き方】
受注した業務を部内で適切に調整し、一人への過度な業務負担を軽減する「技術者ファースト」の体制を整えています。
【健康経営】
「健康経営優良法人認定」「ヘルスマネジメント認定」の両方で認定されるなど、
社員の健康づくりを会社として取り組んでいます。
【 手当・福利厚生】
資格手当のほか、役職手当、家族手当など、生活を支える各種手当や福利厚生を完備しています。
【女性比率：19%】
全社員数63人中12人が女性。業界的には女性が少ない中、女性が活躍しやすい職場環境を築いています。
多様性を認め、誰もが平等に働くことのできる会社です。
【年間有給取得日数：16.5日】
働きやすさを重視し、休暇制度も充実させています。
仕事とプライベートの両立を応援し、リフレッシュできる環境を。
【育休・産休取得率：100%】
家庭での大切な時間を尊重し、バランスの取れた働き方をサポートしています。
■仕事内容（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般■必須条件
【必須条件】
■歓迎条件
下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします！
（特に補償業務、建築設計の経験がある方 ※年数・資格不問）
【こんな方を歓迎します！】
■給与待遇
■試用期間
なし
＜月給＞
※上記はあくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
＜想定年収＞
＜モデル年収＞
＜昇給＞
■賞与
あり
年2回：前年度実績 計4.０ヶ月
※今まで賞与を出さなかった時はありません。
■諸手当
■ 通勤手当：32,000円/月まで
■ 資格手当：3,000円－50,000円
■ 役職手当：10,000円－80,000円
■ 住宅手当：10,000円
■ 家族手当：あり（配偶者5,000円/子ども2,000円/2人目1,000円）
■ 営業手当
■ 時間外手当
■ Iターン補助金：社内規定あり
など
■インセンティブ
なし
■ストックオプション
なし
■勤務地詳細
【本社】
住所：島根県松江市乃木福富町383-1
2017年8月新設の綺麗な職場です！
【アクセス】
＊マイカー通勤OK！
＊UIターン歓迎！
■勤務地（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所なし
■勤務時間
■勤務時間
8:30－17:30（休憩60分）
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
■ 各種社会保険完備
■ 退職金制度あり（勤続3年以上）
■ 各種研修制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 介護休業制度
■ 定期健康診断
■ ジョイメイト島根加入
■ 社員旅行
■ 忘年会
■ 資格取得支援
など
■受動喫煙対策
禁煙
受動喫煙対策：屋内禁煙
■休日
土日休み
■ 年間休日122日
■週休2日制(土日休み）
※10月－3月のみ第3土曜出勤あり
■ 祝日
■ 夏期休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■選考フロー
WEB書類選考→WEB面談→面接（1－2回）→内定
■雇用形態
正社員
【島根】補償業務管理士（物件部門または事業損失部門）｜有資格者募集｜資格を活かして月給30万円｜島根中心の公共工事を支える総合建設コンサルタント｜有休平均16.5日＆平均勤続17.6年で定着率抜群｜研修費全額会社負担でフォローも万全
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
〈地理情報空間部〉
主に測量業務を行う部門です。測量の仕事は地域計画の策定支援及び社会資本整備を進める為に欠かせない部門であり、昨今ではドローンを活用しての測量、基準点測量はGPS観測、河川・海・ため池の測量はラジコンボートを利用するなど測量の業務も多様化しています。弊社の業務としては、国土交通省の河川測量、主要県道の路線・用地測量、各市町村の地籍測量・確定測量・災害復旧測量等、幅広く測量を行い、発注者の要望に応えています。
〈地盤調査部〉
社会資本整備・地域開発事業・防災対策事業などに関連した地盤調査（地表踏査、ボーリング調査、各種計測・試験）を行なっています。調査の対象や目的に応じて適切な調査計測を行い、より良い設計を行うための基礎資料となる地盤情報（地層の分布や地下構造、土質・岩石の物理・力学特性など）を提供します。
また、防災対策事業として、地すべりなどの斜面災害に対する各種調査計測（ボーリング調査、地下水位調査、地すべり動態観測調査など）や対策工事（水抜ボーリング工、集水井工など）を行なっています。
〈社会基盤整備部〉
社会基盤施設には、人々の快適な暮らしを支え、地域の経済活動を活発にする役割を果たす社会インフラや施設や、人命や財産を守る防災施設があります。 社会基盤整備部は、そうした社会基盤の計画・設計から点検・維持管理までに関わる総合的なコンサルティングを行います。
近年、社会基盤を取り巻く環境は大きく変化し、多様化するニーズにこたえることが求められており、事業者や利用者の視点に立った技術提案が求められています わたしたちは、地域に根差すコンサルタントとして、これまでに蓄積した豊富な技術と知識を活かし、現地の実状に即した最適な設計成果の提供に取り組んでいます。
〈業務企画部 / 営業企画部〉
当社に於いて総務・経理を担当しております。地味な印象のある事務部門ですが、技術部門毎に取り扱われる備品・物品は様々で、名称だけでは判別出来ないものもあります。同様に各種手続き・提出書類・契約等も多岐に亘り、外部とのやりとりも必然的に多くなります。総務部を通してやりとりされる業務を見るにつれ、自分たちが『社内外のコミュニケーションの中心』を果たす、大切な役割を担っているのだな、と感じるようになりました。少人数のため多忙な毎日ですが、技術スタッフが気持ちよく働ける環境作りを心掛け、しっかりサポート出来るよう努めたいと考えています。
主な営業活動として、行政への技術力及び実績のプレゼンテーションを行っております。外部だけでなく、自社の技術力の底上げや部署間連携の接点を受け持つのも、内部への営業活動となります。各部署との連携なくして営業は進みません。顧客のニーズに対し、自社に何が出来るのか？自社の技術力を手札に目に見えぬ他社との競争に勝たなければなりません。営業力とは総合力。技術力の輪を大きく広げていく仕事です。
■会社設立日
昭和37年（1962）8月22日
■従業員数
63
■資本金
2,000万円
■本社所在地
本社所在地
島根県松江市乃木福富町383-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。