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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1000万円（■契約期間 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F ＜アクセス＞ 「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線） 「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線） |
| 職種 | Webマーケティング 広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング_オープンポジション マーケティング職（オープンポジション） 企画・マーケ |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・フレックス制 ・8:00－22:00の間で8時間勤務 |
以下いずれかの要件を満たしていること
数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方
プロジェクト管理や企画推進などの経験
課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方
自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方
（業務経験1年以上）
募集背景
弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、創業5期目で従業員数400名以上（2026年10月時点）という非常に速いペースでの成長を実現してきました。2028年－2030年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、テレビCM等のマス施策も展開していく予定です。
今回はマーケチームのコアメンバーとなり、そのような各種施策の実行をお任せできる方を募集いたします。
業務内容
シリアルアントレプレナーの取締役直下にて各種マーケティング施策の立案－実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
＜WEBマーケティング＞
＜スカウトマーケティング＞
マーケティング職が担当する範囲は幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします
ポジションの魅力
超一流マーケター直下という成長環境
シリアルアントレプレナーの取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
事業責任者も目指せる裁量権
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます
1兆円規模の成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています
■職種 / 募集ポジション
マーケティング_オープンポジション
■求人タイトル
マーケティング職（オープンポジション）
■雇用形態
正社員
■契約期間
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
■給与
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
■勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）
■勤務時間
■休日
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
■福利厚生
【家賃補助】
【保険】
【諸手当】
【その他】
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
■仕事についての詳細
【募集背景】
弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、創業5期目で従業員数400名以上（2026年10月時点）という非常に速いペースでの成長を実現してきました。2028年－2030年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、テレビCM等のマス施策も展開していく予定です。
今回はマーケチームのコアメンバーとなり、そのような各種施策の実行をお任せできる方を募集いたします。
【業務内容】
シリアルアントレプレナーの取締役直下にて各種マーケティング施策の立案－実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
＜WEBマーケティング＞
＜スカウトマーケティング＞
マーケティング職が担当する範囲は幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします
【ポジションの魅力】
超一流マーケター直下という成長環境
シリアルアントレプレナーの取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
事業責任者も目指せる裁量権
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます
1兆円規模の成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています
【必須要件】
以下いずれかの要件を満たしていること
数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方
プロジェクト管理や企画推進などの経験
課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方
自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方
【歓迎条件】
マーケティング業務として集客機能を担った経験
採用や人材紹介業での就業経験
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
マーケティング_オープンポジション
■事業内容
■会社についての詳細
MyVisionについて
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。
現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年－2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
転職支援の会社で働く魅力
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。
求職者個人の人生が改善しない。
日本社会の賃金が上がっていかない。
パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない
転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
MyVisionを知る
<コーポレートサイト>
https://corporate.my-vision.co.jp/
＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して
【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか
【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ
＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？
■本社所在地
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
■代表者氏名
代表取締役社長 山口翔平・代表取締役CEO 岡﨑健斗
■設立
2022年6月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
423名（2026年10月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。