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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 328万円〜480万円（※前職給与100％保証※ 年収450万円－480万円＋ インセンティブ（年20万－80万円） 基本給：月給 256,800円 － 27万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり118,200円 － 12万6100円（固定残業時間：60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する インセンティブ（実績に応じて年20万－80万円を別途支給） ※経験や実績を加味して決定いたします。 ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給 ・通勤手当（ 会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地：西新宿 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：無 |
| 職種 | ルート営業・代理店営業 不動産関連営業 【東京】インサイドセールス職（エネルギー領域）_BtoB/BtoCオープンポジション 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜シフト制＞ 勤務時間は「8:30－17:30（休憩 1時間）」、「9:00－18:00（休憩 1時間）」、「10:00－19:00（休憩 1時間）」となります。 毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。 原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。 その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。 ■残業時間：月平均20時間以内 |
（業務経験1年以上）
■勤務地
勤務地：西新宿
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：無
■待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
■報酬（給与など）
※前職給与100％保証※
年収450万円－480万円＋ インセンティブ（年20万－80万円）
基本給：月給 256,800円 － 27万3900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり118,200円 － 12万6100円（固定残業時間：60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ（実績に応じて年20万－80万円を別途支給）
※経験や実績を加味して決定いたします。
■必要スキル・経験
■仕事内容
＜概要＞
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。
※15分－20分前後で1件対応していただくイメージです
＜商材について＞
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス
中－大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。
コスト削減コンサルティング
LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。
現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。
新規顧客開拓・関係構築
ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。
一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。
代理店・パートナーセールス
自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。
「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。
パートナーセールス（アライアンス営業）
不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。
「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。
【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】
自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。
得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。
【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。
組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。
仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。
得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。
【キャリアに関して】
タテ：半年－1年でチーフ、SV、1年－2年でマネジャーへの昇格も可能
ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能
ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能
変更の範囲：会社の定める業務
■職種
【東京】インサイドセールス職（エネルギー領域）_BtoB/BtoCオープンポジション
■応募資格
■雇用形態
正社員
■福利厚生
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
その他制度：
■就労環境サポート
■コミュニケーション支援
■スキルアップ支援
■ライフイベント支援
■健康支援
■財務形成支援
■ 休暇支援・褒章制度
■休日休暇
年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
※年間120日（閏年121日） 休日の曜日はシフトによる
※業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を取得していただきます。
休暇詳細：：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
■勤務時間
＜シフト制＞
勤務時間は「8:30－17:30（休憩 1時間）」、「9:00－18:00（休憩 1時間）」、「10:00－19:00（休憩 1時間）」となります。
毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。
■残業時間：月平均20時間以内
【東京インサイドセールス職_エネルギー領域】BtoB/BtoCオープンポジション
■事業内容
■募集開始日時
2026-09-15 15:33:00
■募集終了日時
2027-09-30 15:33:00
■募集要項
募集事業部： 就職支援事業部
◆採用予定人数：4人
◆選考フロー：
書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。
■部署
就職支援事業部
■本社所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
■代表者氏名
春日 博文
■設立
2011年4月18日
■資本金
2,399百万円（2024年６月末時点）
■従業員人数
650名（2024年６月末時点：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。