ギークス株式会社の求人一覧

【中途採用】福岡 / 法人営業（リクルーティングアドバイザー） / IT人材事業本部

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	400万円〜600万円（■試用期間 3ヶ月 ■契約期間定めなし年収：400万円－600万円 ※経験・スキルにより異なります。 ※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。・残業代 45h/月までは基本給に含む・昇給年2回（4月、10月）・交通費支給上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。・勤続年数手当有り 1年ごとに勤続年数に比例して支給・柔軟な勤務体制個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。・様々な休暇制度ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。・リモサポ制度個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。・従業員持株会従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。・ファミサポ制度出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳－3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。・コミュサポ制度社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。・部活制度共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。）
勤務地	福岡県
勤務地詳細	全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です！（雇入れ直後）福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内）及び従業員の自宅（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※転勤無
職種	法人営業内勤営業・カウンターセールス各部門紹介・社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。【営業(クライアントセールス)】 ◆部門紹介 https://recruit.geechs.com/job/sales/ ◆インタビュー https://recruit.geechs.com/career/s_ohashi/ https://recruit.geechs.com/career/m_mizutori/ 【EP(エンジニアパートナー)】 ◆部門紹介 https://recruit.geechs.com/job/ep/ ◆インタビュー https://recruit.geechs.com/career/s_kusano/ https://recruit.geechs.com/career/k_matome/ 【CS(カスタマーサクセス)】 ◆部門紹介 https://recruit.geechs.com/job/cs/ ◆インタビュー https://recruit.geechs.com/career/m_tomoda/ https://recruit.geechs.com/career/a_wakabayashi/ 【マーケティング】 ◆部門紹介 https://recruit.geechs.com/job/marketing/ ◆インタビュー https://recruit.geechs.com/career/s_ozawa/ https://recruit.geechs.com/career/a_yuki/ 【システム開発】 ◆部門紹介 http://recruit.geechs.com/job/system/ ◆インタビュー https://recruit.geechs.com/career/s_okamoto/ IT人材事業本部　九州・北海道営業部
業種	インターネット関連人材派遣・人材紹介 IT通信インターネットサービス
勤務時間	■勤務時間 9：30－18：30　フレックス制を導入しております。(コアタイム/11：00－15：00) ※ハイブリッド勤務可能（週1－のリモートワーク可能/時期は要相談）

業務内容

IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。

また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。

ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。

また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。（雇入れ直後）IT人材事業本部　九州・北海道営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

求人詳細

■業務内容
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。

■業務内容
（雇入れ直後）IT人材事業本部　九州・北海道営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

■試用期間
3ヶ月

■契約期間
定めなし

■給与
年収：400万円－600万円
※経験・スキルにより異なります。
※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。

残業代

45h/月までは基本給に含む

昇給

年2回（4月、10月）

交通費支給

上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。

勤続年数手当有り

1年ごとに勤続年数に比例して支給

■待遇・福利厚生

柔軟な勤務体制

個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。

様々な休暇制度

ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

リモサポ制度

個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。

従業員持株会

従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。

ファミサポ制度

コミュサポ制度

社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。

部活制度

共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。

■地方拠点の重要性
全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。
地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。
今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です！

■勤務地
（雇入れ直後）福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内）及び従業員の自宅
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

※転勤無

■ミッション
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

■事業内容
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。

クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。

また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://old-recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/

■部門紹介・インタビュー
各部門紹介・社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。

【営業(クライアントセールス)】

◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/sales/

◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_ohashi/
https://recruit.geechs.com/career/m_mizutori/

【EP(エンジニアパートナー)】

◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/ep/

◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_kusano/
https://recruit.geechs.com/career/k_matome/

【CS(カスタマーサクセス)】