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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜650万円（年収 4,000,000円－6,500,000円 年収内訳：みなし残業 45時間/月 ＋ 賞与2回含 選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます 昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） 賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月） 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限5万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 必要に応じて各種研修あり PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給） 私服通勤可 屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています） コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備 オフィスコンビニ フリーアルコール ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 1506005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階会社の定める就業場所 |
| 職種 | 人事・労務・総務 【法人営業（新規営業）】フィールドセールス / Wantedly Visit 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間） リモートワークは週1回（水曜のみ） |
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly 】に携わります。
ポジションの魅力
フィールドセールスの役割は ただプラットフォームを売ること ではありません。クライアントから人が足りないとご相談いただいた際、目先の人数合わせの提案をするのではなく、「なぜ採用が必要になったのか」「どのような事業課題を解決するために、どんな人材が必要なのか」という根本的な理由を掘り下げます。
時には採用ターゲットそのものを再定義し、経営戦略に直結した提案を行うことで、企業の未来を一緒に作っていくコンサルティング的な立ち位置を担っています。
職務内容
組織のMission ーー " Wantedly "プラットフォームの作り手
掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
＜具体的な業務＞
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 （1名あたり 60－70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
入社後の流れ
Corporate部門やHRで2週間ほどの座学研修を行います。
その後は育成専門のチームに配属され、スキルやこれまでのご経験に応じてOJTをインサイドセールス or フィールドセールスにて行っていただきプロダクト＆顧客理解を進め、商談デビューを目指していく流れです。（試用期間6ヶ月 / 条件変更無し）
STORY
本ポジションのメンバーの Interview 記事です。
Upgrade Sales チームのシゴト紹介
組織構成
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3－4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。
平均年齢は30歳でリーダーを含め9名の組織体制、若く活気のあるチームです。
応募資格
必須
営業経験（1年以上／法人・個人問わず）
顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験
Wantedly のミッションや事業内容への理解・共感
歓迎
採用 / HRサービスの営業経験もしくは、人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の法人営業の経験
Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
求める人物像
ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
チームを横断したコミュニケーションが取れる方
参考資料
会社説明資料会社の定める業務
■勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
■業務内容変更範囲
会社の定める業務
■待遇・福利厚生
昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限5万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
必要に応じて各種研修あり
PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
私服通勤可
屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
オフィスコンビニ
フリーアルコール
■給与
年収 4,000,000円－6,500,000円
年収内訳：みなし残業 45時間/月 ＋ 賞与2回含
選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly 】に携わります。
ポジションの魅力
フィールドセールスの役割は ただプラットフォームを売ること ではありません。クライアントから人が足りないとご相談いただいた際、目先の人数合わせの提案をするのではなく、「なぜ採用が必要になったのか」「どのような事業課題を解決するために、どんな人材が必要なのか」という根本的な理由を掘り下げます。
時には採用ターゲットそのものを再定義し、経営戦略に直結した提案を行うことで、企業の未来を一緒に作っていくコンサルティング的な立ち位置を担っています。
職務内容
組織のMission ーー " Wantedly "プラットフォームの作り手
掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
＜具体的な業務＞
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 （1名あたり 60－70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
入社後の流れ
Corporate部門やHRで2週間ほどの座学研修を行います。
その後は育成専門のチームに配属され、スキルやこれまでのご経験に応じてOJTをインサイドセールス or フィールドセールスにて行っていただきプロダクト＆顧客理解を進め、商談デビューを目指していく流れです。（試用期間6ヶ月 / 条件変更無し）
STORY
本ポジションのメンバーの Interview 記事です。
Upgrade Sales チームのシゴト紹介
組織構成
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3－4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。
平均年齢は30歳でリーダーを含め9名の組織体制、若く活気のあるチームです。
応募資格
必須
営業経験（1年以上／法人・個人問わず）
顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験
Wantedly のミッションや事業内容への理解・共感
歓迎
採用 / HRサービスの営業経験もしくは、人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の法人営業の経験
Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
求める人物像
ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
チームを横断したコミュニケーションが取れる方
参考資料
会社説明資料■雇用形態
正社員
試用期間：有 6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ）
■休日と休暇
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日－1月3日）
年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
フィールドセールス / 法人営業
■事業内容
■働く環境
企画専門の部門はなく、PdM・エンジニア・デザイナーがチームで企画から開発まで担当しています。技術選定もチームに任されており、新しい技術は小さく検証してから全社に広げています。
5分でマイクロサービスの開発環境を作れるツールがあり、インフラ構築に時間を取られずに開発に集中できます。
GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude Code、ChatGPT、Geminiなどを業務に応じて使い分けています。開発組織ではエンジニア全員が日常的にAIを活用し、知見も活発に共有しています。
事業ごとのTribe（Visit／Engagement／Ground／Hire）の中に、3－8人のSquadがあります。PdM・デザイナーと密に連携しながら進めるOneTeamな環境です。
入社後は1人に1人メンターがつきます。技術書購入費は全額補助、カンファレンス参加・登壇費用は海外50万円・国内10万円まで補助、語学学習は月3,000円まで半額補助です。Chapter単位の勉強会や毎週のTech Lunch、Wantedly Tech Nightなど学び合う機会もあります。
2025年9月－2026年8月の1年間で、ブログ記事127本・登壇60件の発信を行いました。
■代表
仲 暁子
■業種
IT
下記6つのプロダクトの企画・開発・運営
「Wantedly Visit」/ 「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
「Wantedly People」/ 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
「Wantedly Hire」/ 現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
Engagement Suite （「Perk 」/「Pulse」/「Story」）/ チームメンバーの一人ひとりがより高い価値を発揮できる関係性と心理状態を築くための必須ツール群■グループ会社
Wantedly Singapore Pte. Ltd.
■URL
https://wantedlyinc.com/ja
■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
■代表者氏名
仲 暁子
■設立
2010年9月
■資本金
3億1,014万円（2026年8月31日時点）
■従業員人数
135人
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。