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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 300万円〜450万円（■試用期間 あり 3ヶ月（試用期間中の条件変動はなし） 想定年収：300万円－450万円 月給：250,000円 － 350,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給 年1回 ■賞与 あり 年2回：3ヶ月 ■諸手当 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■車輛手当 ） |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 勤務地詳細 | [勤務先] 株式会社濱﨑組勤務 ■本社 愛媛県松山市和泉北1丁目13番39号 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）なし |
| 職種 | 人事・労務・総務 経理・財務・会計・内部監査 事務・総務 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8：30－17：30（休憩1時間） ※業務の性質上、始業時刻や終業時刻は変動することがあります。 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ
はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。
グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。
一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、一人ひとりのライフスタイルに合わせた自由な住空間を両立した家づくりを行っています。
このように、当グループは、幅広い事業を展開し、地域に根差したものづくりを通じて地域社会に貢献しています。
その成長を支えてきたのは、「ものづくりは人づくり」という考え方です。
創業以来、新卒採用や技能教育、資格取得支援に力を入れ、多くの技術者を育成してきました。社員の3割以上が勤続35年以上という高い定着率も当グループの特徴です。
私たちはこれからも、人材育成を通じて技術と想いを次世代へつなぎ、建設業界の発展に貢献していきます。
そんな当社の未来を担う新たな仲間として、今回募集を行います。
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仕事内容
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株式会社濱﨑組の総務部にて、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。
総務部では、労務・経理・安全衛生管理など幅広い業務をチームで分担しながら進めており、社員が安心して働ける環境づくりを担っています。
＜総務部の基本業務＞
■労務管理
■経理業務
■安全衛生管理
■受注・請求関連業務
■社会保険関連業務
＜その他の業務＞
また、ご本人の適性やこれまでの経験に応じて、以下の業務にも携わっていただくことがございます。
■広報業務（自社ブランディング・情報発信など）
■人事業務（採用活動、社員教育・定着支援など）
■社内イベントや各種行事の企画・運営
【ポジションの役割・特徴】
既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想をしてもらえる方を歓迎
■オールラウンダーとしての役割
単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場・社員・経営層をつなぐ“ハブ”として会社全体を支える重要なポジションです。
建設業という特性上、安全に関わる管理業務などもあり現場に赴いたり、業界の会合への参加など、社内外を横断して動く場面もあります。
■現場との関わり
当社では左官職人が100名以上在籍しており、中には職人歴60年を超えるベテランも在籍しています。
建設業という業界特性上、すべての業務をデジタルで完結できるわけではなく、現場ごとの判断や人との調整が重要になる場面も多くあり、現場理解と柔軟な対応力が非常に重要となります。
【組織構成や一緒に働く先輩社員】
総務部は5名体制のチームです。
60代の部長を中心に、長く当社で勤務しているスタッフが多く在籍しています。
業界未経験からスタートした社員も活躍しており、馴染みやすい環境です。
入社後は、社歴7年・50歳の課長のもとで業務を一つひとつ習得しながら、実務を身につけていただきます。
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総務部のサポート体制とキャリア形成
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【研修】
総務業務に入る前に、当社の事業全体の流れを理解していただくため、工事部での研修を予定しています。
※工事部は左官職人さんたちの仕事の手配や予実管理、お取引先さまとの打ち合わせ業務などを行う部署となります。
【育成】
研修後、社員さんたちに馴染んでいただくために基本業務からスタートし、
その後は、総務部の課長・部長をメンターとして、日々のコミュニケーションを重ねながら、徐々に担当領域を広げていきます。
【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】
未経験の方や不安のある方に対しても、業務に慣れるまで丁寧に指導を行います。
専門用語や業務知識も一つずつ習得しながら、段階的に理解を深めていきます。
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社員の声と当社の特徴
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定着率が高い！
「ものづくりは人づくり」を掲げ、人材育成を当社の強みとしています。
技術やノウハウをしっかりと継承する仕組みを整え、社員を大切にする社長の考えのもとで、一人ひとりが着実に成長できる環境をつくっています。
また、時代に合わせた柔軟な働き方や制度整備も進めています。
■安心して働ける環境
■企業の強み
■職場環境・組織体制
■働き方について
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施工実績
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当社では、集合住宅・医療施設・商業施設・事務所・工場・倉庫など、多様な建築物の施工を手掛けています。
また、左官工事や外断熱工事においても豊富な実績を有しており、全国各地のさまざまなプロジェクトに携わっています。
施工実績の詳細はこちら
https://www.hamasakigumi.co.jp/works/?utm_source=chatgpt.com
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メッセージ
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当社は、社員一人ひとりを大切にしながら、自ら変化し続け、社会に貢献できる企業を目指しています。
長年にわたり人材育成に力を入れており、
現在活躍している社員も、社内での教育を通じて成長してきました。
濱崎組で、「本物追求」を共に目指しながら、ともに成長していける方の
ご応募をお待ちしています。■必須条件
未経験OK！
■歓迎条件
【この仕事を選ぶのはこんな人】
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月（試用期間中の条件変動はなし）
想定年収：300万円－450万円
月給：250,000円 － 350,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給 年1回
■賞与
あり
年2回：3ヶ月
■諸手当
■交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■車輛手当
■勤務地詳細
[勤務先]
株式会社濱﨑組勤務
■本社
愛媛県松山市和泉北1丁目13番39号
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）なし
■勤務時間
■勤務時間
8：30－17：30（休憩1時間）
※業務の性質上、始業時刻や終業時刻は変動することがあります。
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
■社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
■退職金制度
■互助会
■旅行会
■ハマサキ会（焼肉大会 年1回）
■社内イベント
■社員表彰式（年1回）
■社宅：
■休日
土日休み
■年間休日130日
※内訳：120+初年度10日付与
＜休日＞
■週休二日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接→内定
■雇用形態
正社員
【松山／濱﨑組】総務職労務・経理・企画管理★未経験歓迎｜人を育て続けてきた建設グループで、会社を支える仕事を。｜創業60年以上地域に根ざし安定した基盤｜週休2日・年休130日
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
はまさきホールディングスの中核企業である濱﨑組は1964年の創業より新卒者を採用し左官技能工へ
育ててきました。積み重ねた教育ノウハウにより近年では大工や外断熱工、内装工へ育成の幅を広げ、
従業員として継続雇用を行っております。
職人不足により日本の建設が立ち行かなくなる将来を危惧し、職人を自社で雇用・教育し総合建設の
内製化を促進させる事により更に進むであろう職人不足に対応します。私たちの技術・技能で、総合建設
業、専門工事業、住宅事業に新たなマーケットを開拓し、目標達成により日本を地方を人を元気にします。
【事業内容】
総合建築工事・左官工事・内装工事・外断熱工事・大工工事・不動産
【グループ企業】
はまさきホールディングス株式会社
TOAHOME株式会社
濱産業株式会社
■会社設立日
1964年2月1日
■従業員数
155
■本社所在地
本社所在地
愛媛県松山市和泉北1-13-39
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。