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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜1000万円（年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分 ※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます |
| 職種 | 法務・特許・知財 社内SE 法務担当（企業法務） 【イオングループDX戦略子会社】企業法務担当（法務・コンプライアンス推進） 事務・総務 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 |
仕事内容
法務部門の一員として、契約法務を中心に事業活動における法的リスクの低減と円滑な事業推進を支援していただきます。
イオングループのDXを担う当社において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。
【募集背景】
当社では、イオングループ全体のDX推進に伴い、システム開発、データ活用、個人情報・情報セキュリティに関連する契約・法務相談が増加しています。事業スピードを損なわず、適切なリスクコントロールを実現するため、契約審査に加え、契約プロセスの標準化、法務ナレッジの蓄積、事業部門への予防法務の浸透を推進できる方を募集します。
チーム構成
マネージャー：1名
メンバー：２名
アシスタント：1名
当ポジションの魅力
■イオングループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループであるイオングループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。
■IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。
■経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。
■法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。
当社業務全般
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■職種 / 募集ポジション
法務担当（企業法務）
■求人タイトル
【イオングループDX戦略子会社】企業法務担当（法務・コンプライアンス推進）
■雇用形態
正社員
■給与
年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます
■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■試用期間
3か月（待遇の変更なし）
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■仕事についての詳細
【仕事内容】
法務部門の一員として、契約法務を中心に事業活動における法的リスクの低減と円滑な事業推進を支援していただきます。
イオングループのDXを担う当社において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。
【募集背景】
当社では、イオングループ全体のDX推進に伴い、システム開発、データ活用、個人情報・情報セキュリティに関連する契約・法務相談が増加しています。事業スピードを損なわず、適切なリスクコントロールを実現するため、契約審査に加え、契約プロセスの標準化、法務ナレッジの蓄積、事業部門への予防法務の浸透を推進できる方を募集します。
【チーム構成】
マネージャー：1名
メンバー：２名
アシスタント：1名
【当ポジションの魅力】
■イオングループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループであるイオングループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。
■IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。
■経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。
■法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。
【必須スキル・経験 】
【歓迎スキル・経験】
【求める人物像】
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
法務担当（企業法務）
■休日
休日休暇：120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）
■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。
１．ハラスメント防止に向けた行動指針
・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。
２．相談・通報について
採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ ハラスメント相談専用窓口】
受付時間 9：00－17：00 ※月－金（祝日除く）
TEL 0120‐10‐8486
FAX 0120‐66‐9610
メール aeon110@aeonpeople.biz
※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。
■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
■URL
https://www.aeon-st.co.jp/
■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也
■設立
2020年10月
■資本金
84億9,000万円
■従業員人数
454名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。