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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■入社時想定年収 500 万円-800 万円 ■月給 357,267円-574,014円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 264,336円-424,704円 固定残業代 92,931円-149,310円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ・年収5,001,738円：月収357,267円（基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円／45時間分） ・年収8,036,196円：月収574,014円（基本給424,704円・定額残業手当149,310円／45時間分） ※定額残業時間超過分は別途支給 ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F ■アクセス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 基本的に変更はございません ■喫煙環境 その他 ビル内喫煙所有 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 基本的にございません |
| 職種 | 人事 |
| 雇用期間 | 無期 |
以下いずれかのご経験
（業務経験1年以上）
■配属部署
経営管理本部 人材開発部
■配属部署詳細
今年立ち上げた人材開発部への配属となります。
現在は部長を含む4名体制で、中途採用を中心に事業成長を支える組織づくりを推進しています。
人材開発部は単なる採用組織ではなく、採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられました。
経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進めています。
今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定であり、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズです。
■仕事内容
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■中途採用の推進
■人材の定着・活躍支援
■組織課題の解決
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。
その実現に向けては、プロダクトや事業の成長だけではなく、事業成長を支える組織づくりが不可欠です。
そこで当社では今年、人・組織課題の解決を専門的に推進する「人材開発部」を新たに立ち上げました。現在は4名体制で、中途採用を中心に成果を創出してきています。
一方で、今後の事業計画達成に向けては、採用だけではなく、
など、より広範なHR課題の解決が求められています。
そこで今回、人材開発部の中核メンバーとして、人・組織の側面から事業成長を推進いただける方を募集します。
採用が最優先課題であるため、まずは採用から着手していただきますが、単なる採用担当ではなく、事業部門と伴走しながら組織課題を特定し、解決策の立案から実行までを担うHRBPとしての活躍を期待しています。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
なるべく早めに1名採用したいです
■企業のアピールポイント
＜VISION＞
マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。
＜MISSION＞
業界スタンダードになるサービスの提供
関わる企業・人々すべての利益の最大化
貢献できるプロフェッショナル集団の形成
＜事業概要＞
CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、
ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。
独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
＜目指す姿＞
私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。
AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。
私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。
生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。
この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。
だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。
ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。
なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。
私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。
■ポジションのアピールポイント
■組織づくりの中核を担える
人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。
現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。
既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。
■経営と近い距離で事業成長に貢献できる
経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。
採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。
■HRBPとしてキャリアを広げられる
本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。
採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。
また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。
■入社後のキャリアパス
組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
■必須要件
以下いずれかのご経験
■歓迎/尚可
■配属部署
経営管理本部 人材開発部
■配属部署詳細
今年立ち上げた人材開発部への配属となります。
現在は部長を含む4名体制で、中途採用を中心に事業成長を支える組織づくりを推進しています。
人材開発部は単なる採用組織ではなく、採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられました。
経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進めています。
今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定であり、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズです。
■仕事内容
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■中途採用の推進
■人材の定着・活躍支援
■組織課題の解決
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。
その実現に向けては、プロダクトや事業の成長だけではなく、事業成長を支える組織づくりが不可欠です。
そこで当社では今年、人・組織課題の解決を専門的に推進する「人材開発部」を新たに立ち上げました。現在は4名体制で、中途採用を中心に成果を創出してきています。
一方で、今後の事業計画達成に向けては、採用だけではなく、
など、より広範なHR課題の解決が求められています。
そこで今回、人材開発部の中核メンバーとして、人・組織の側面から事業成長を推進いただける方を募集します。
採用が最優先課題であるため、まずは採用から着手していただきますが、単なる採用担当ではなく、事業部門と伴走しながら組織課題を特定し、解決策の立案から実行までを担うHRBPとしての活躍を期待しています。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
なるべく早めに1名採用したいです
■企業名
株式会社CINC（カナ：カブシキガイシャシンク）
■業種
Web専門コンサル広告
■代表者氏名
石松 友典
■株式公開
グロース
■設立年月
2014年04月
■資本金
944百万円（資本準備金等含む）
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.cinc-j.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階
■事業内容
サマリー
自然言語処理技術や人工知能（AI）を用いたSaaSプロダクトの開発・提供とビッグデータをもとにしたコンサルティングサービスの提供を行っています。
主力製品・サービス
【ソリューション事業】
ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決
独自のビッグデータと自然言語処理・感情分析・機械学習・深層学習・統計学等を用いたプロダクト開発・ソリューションの提案により、定量データに基づいた確信性ある意思決定を実現します。
【アナリティクス事業】
圧倒的なデータ量と分析力でビジネスの成長をサポート
多量かつ多様なデータを分析し、市場における需要・供給の状況や競合他社の戦略について定量的・客観的に把握し、ビジネスの目的を達成するための調査分析・立案・提案・成果創出をワンストップで支援します。
【M&A仲介事業】
マーケティング×テクノロジーでM&Aを支援
マーケティングの知見をもとにした効率的な譲渡企業と譲受企業の集客、テクノロジーを用いた仲介プロセスのシステム化により、適切かつスピーディーなマッチングを実現します。
■その他サイト
株式会社CINC｜Bigdata × Technology
https://www.cinc-j.co.jp/
株式会社CINC 会社案内/Company introduction
https://speakerdeck.com/cinchr/company-introduction
CINC TIMES｜note
https://note.com/cinc_times
■勤務地住所
105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
基本的に変更はございません
■喫煙環境
その他
ビル内喫煙所有
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
基本的にございません
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件等は変わりません
■就業時間
09:30-18:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均35時間程度
■入社時想定年収
500 万円-800 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
357,267円-574,014円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
264,336円-424,704円
固定残業代
92,931円-149,310円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※定額残業時間超過分は別途支給
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード
面接2－3回
■事業内容
■売上高
2024年09月期実績 34,466百万円
2023年09月期実績 36,405百万円
2022年09月期実績 35,730百万円
2021年09月期実績 35,857百万円
2020年09月期実績 35,402百万円
サマリー
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を運営している企業です。
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
http://lifull.com/company/group/
主力製品・サービス
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」求職者が気になるところ
【在宅勤務制度について】
新型コロナウイルスの対策として、現在2020年9月末までの時限式での在宅勤務制度の運用を行っておりますが、2020年10月以降についても同様のルールにて継続実施することが決まりました
公開情報）https://lifull.com/news/17590/
制度詳細）原則週2日在宅勤務。上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。
また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。
その他
1.社員の基本データ
社員の男女比：男性66.9%、女性33.1%
平均年収：636万円
平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期）
育休後の復職率：100%
2.社外からの評価
ベストモチベーションアワード2017第1位
http://www.lmi.ne.jp/services/bmca2017.html
3.2017年4月、社名変更
株式会社ネクストから、株式会社LIFULLへ社名変更。
「LIFULL」は、社内公募から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生（LIFE）を満たし、笑顔あふれる幸せな毎日を提供するという意味が込められています。
【コロナウィルス 感染による同社の面接への影響について】2020.03.31更新
原則すべての選考（面接・面談・適正検査）につきまして、
オンライン対応へ切替をさせていただくことと致しました。
■詳細
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すべての採用選考に関して、以下の対象外の場合を除き、
Zoomを使用したオンライン対応とさせていただきます。
【対象外】
①オンライン面接が対応可能な静かな環境を用意するのが難しい場合
②オンライン面接が可能なPC、ネットワークをお持ちではない場合
面接設定の際に、①②の確認をさせていただき、
環境が整うのであれば、原則オンライン面接設定をさせていただきます。
難しい場合につきましては、対面での面接、または面接時期を延長する等、
候補者様のご理解のもと、いずれかをご相談させていただければと思います。
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終了時期は、現時点では未定となります。
収束状況を見ながら、変更がございましたらまたご案内をさせていただきます。
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※2027年8月に東京本社は新オフィス（東京都品川区東五反田／大崎駅徒歩4分・五反田駅徒歩6分）へ移転予定です。
https://lifull.com/news/45277/■株式公開
プライム
■代表者氏名
代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
■設立
1997年03月
■資本金
9,740百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。