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SaaS/CRM導入エンジニア（東京）

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	342万円〜600万円（■年収400万円－600万円程度　※スキル・経験を考慮し決定【賃金内訳】月給：285,715円－428,572円基本給：247,104円－370,656円固定時間外手当：38,611円－57,916円（月20時間分。超過分は別途支給） ■試用期間 3ヶ月）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F または首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅【変更の範囲※1】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
職種	Webマーケティング PM・プロジェクトマネージャー企画・マーケ ITエンジニア
業種	インターネット関連専門コンサルタント IT通信インターネットコンサルティング
勤務時間	■勤務体系始業：9:00－10:00の間終業：18:00－19:00の間 1日の就業時間：8時間休憩：1時間時間外労働の有無：有（平均19時間24分/月 ※2025年実績） ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠

求人詳細

■試用期間
3ヶ月

■勤務地
東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
または首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅

【変更の範囲※1】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

■給与

■年収400万円－600万円程度　※スキル・経験を考慮し決定

【賃金内訳】
月給：285,715円－428,572円
基本給：247,104円－370,656円
固定時間外手当：38,611円－57,916円（月20時間分。超過分は別途支給）

■求める人物像

CRM/SaaS領域にキャリアの軸を定め、「提案（プリセールス）＋上流工程＋顧客折衝」へステップアップしたい若手－中堅の方
プロダクトを使って価値を提供していくことに魅力を感じる方

■歓迎スキル

HubSpotを用いた実務経験
SaaS/CRM/SFA/MAツールの導入・活用支援・運用経験（Salesforce 等）
SaaSのプリセールス経験
API連携・データ移行など、システム統合の設計・開発経験
React・TypeScript・Node.js・Python・PHP などWeb開発の実装経験
要件定義－基本設計、進捗・課題・リスク管理の経験（小－中規模の改修・運用案件でも可）

■必須スキル

ITエンジニアまたはSaaS/IT領域での実務経験（目安3年以上）

■仕事概要
CRMプラットフォーム「HubSpot」の導入を、提案（プリセールス）から要件定義、PMまで一気通貫で担っていただくポジションです。
マーケティング支援会社が多くを占める日本のHubSpotパートナー市場のなかで、
私たちは「システム連携・開発ができる技術系パートナー」という希少なポジションを強みにしています。
SaaS・CRMの導入や運用を通じて培った知見を、上流・顧客折衝・提案へと広げていきたい方から、すでに導入プロジェクトをリードできる方まで、幅広く歓迎します。

【募集の背景】
現在、デジタルインキュベーション部でのHubSpotの引き合いが急速に増加しており、この流れは今後も継続する見込みです。
増え続ける案件に対応し、事業をさらに伸ばしていくため、導入プロジェクトを提案段階からリードできる人材を募集します。

いま市場では、大手企業がカスタマイズで複雑化・属人化したSalesforceを見直し、
業務プロセスそのものを再構築（BPR）する文脈でHubSpotへ移行する動きが加速しています。
「多機能だが運用が重いSFA」から「フレームワークに沿って業務を最適化するCRM」へ
このシフトの担い手として、要件定義から業務設計・導入までを描ける人材の価値が急速に高まっています。

日本のHubSpotパートナーの多くはWeb制作・マーケティング支援が主軸で、API連携や外部システム統合まで踏み込める会社はごく限られています。
私たちはシステムインテグレーターとしての開発力を持つため、この技術的な空白地帯で独自のポジションを築いています。
これから組成していくHubSpotチームの中核として、事業の立ち上がりに関われるフェーズです。

【仕事内容】
HubSpot導入プロジェクトの上流から実装マネジメントまでを担っていただきます。

クライアントへのヒアリングと課題整理、HubSpot導入提案（プリセールス）
要件定義・業務プロセス設計（BPR）、CRM設計（パイプライン・ライフサイクルステージ・ワークフロー設計等）
導入プロジェクトのPM（小－中規模案件を中心に、要件定義から運用開始まで）
外部システム・自社サービスとのAPI連携、データ移行の要件設計とベンダーコントロール
導入後の運用支援・活用提案（伴走型支援）

入社後はまず小－中規模案件のPMからお任せし、段階的に提案・上流・より複雑な連携案件へと広げていくキャリアパスを想定しています。ご経験に応じて、はじめから上流・提案を中心に担っていただくことも可能です。

【変更の範囲※1】会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

■雇用形態
正社員

■勤務体系
始業：9:00－10:00の間
終業：18:00－19:00の間
1日の就業時間：8時間
休憩：1時間
時間外労働の有無：有（平均19時間24分/月 ※2025年実績）

※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠

■福利厚生

交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金（DC）制度有
カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社
特性診断
1on1面談
Slack・GitHub利用可能
新卒、未経験者へのメンター制度
著名なエンジニアによる技術顧問
書籍購入補助
資格取得支援
屋内禁煙（常駐の場合就業先による）

SaaS/CRM導入エンジニア（東京）

選考フロー

面接二回
CABテスト実施あり

企業情報

アジアクエスト株式会社

■事業内容
アジアクエスト株式会社は、AI、IoT、ブロックチェーンなどの技術を駆使し、Web、Mobile、クラウドのシステム開発やインフラ構築を手がけるプロフェッショナル集団です。顧客体験を創出するUI/UXデザイン、データ解析で価値を見出すデータサイエンスに取り組み、デジタルトランスフォーメーションを支援します。技術の進化に対応し、最適な技術を組み合わせてサービスを提供することで、顧客のデジタルシフトを実現しています。

◆デジタルイノベーション部
幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。

◆クラウドインテグレーション部
クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。

◆デジタルインテグレーション部　東京
デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。

◆デジタルインテグレーション部
福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。

◆コンサルティング部
組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。
当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。

◆デジタルエンジニアリング部
アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

■URL
iwasaki@asia-quest.jp

■本社所在地
東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

■代表者氏名
桃井純

■設立
2012年4月

■資本金
412,358千円

■従業員人数
368名（2024年6月末現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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