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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 385万円〜1000万円（年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ■年収：500万－1000万円（賞与含む） ■月給:38.5万－76.9万円 - 基本給:31.2万円－62.3万円 - 固定残業代:7.3万円－14.6万円(月30時間分) ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給 ■待機時月額給与保証：100% ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 本社および事業所、もしくは東京都（首都圏）のプロジェクト先での就業となります。 |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー CTO・テックリード PL/リーダー候補 【PL/リーダー候補】技術力×リーダーシップで次のキャリアへ｜AIを武器に市場価値を拡張するリーダー候補を募集！（WEB面談歓迎） ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間） ※ プロジェクトにより異なる場合があります ※ 平均残業 7.26h/月（業界平均 16.5h） |
仕事内容
AIを武器に、次のステージへ。
2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。
エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。
売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。
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仕事内容
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クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、
PL/リーダーとして設計工程からチームマネジメントまでを担っていただきます。
スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。
技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、
プロジェクトアサインされる仕組みです。（案件満足度 約90%）
▼お任せしたい業務
▼このポジションの特色
▼プロジェクト例
■大手通信キャリアの基幹システム刷新
[担当工程]要件定義－結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名
■大手EC事業者向けバックエンド開発
[担当工程]基本設計－運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名
■金融系業務システムのマイグレーション
[担当工程]詳細設計－移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名
■AI関連新サービス用ツール開発支援
[担当工程]基本設計－開発 [技術]Python [チーム規模]4名
※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます
キャリア
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PL/リーダーから、その先のキャリアへ
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当社では全職種共通のキャリアグレード制度を導入しています。
PLポジションから複数のキャリアパスが見える仕組みです。
◆テクニカルリーダー路線: PL → テックリード → アーキテクト
◆マネジメント路線: PL → PM → シニアPM
◆コンサル路線: PL → PMO → コンサルタント
どの方向に進むかは、スキル・志向性を踏まえて一緒に描いていきます。
グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、
「次に何をすれば昇格・昇給できるか」が見えます。
社内AI活用率77%（業界平均51%※）。
PLとしてチームを率いながらAIスキルを身につけることで、
市場で希少な「AI × リーダー」の人材を目指せます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AI事業拡大に向けた環境・取り組み
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会社としてAI領域へ本気でシフトするため、
技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。
◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン)
◆独自のAI研修プログラム
(AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。
ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます)
◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担
◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助・外部カンファレンス参加費支給
学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで
昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません。
働き方
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働きやすさを数字で証明
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モデル年収
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年収UP実績
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入社したエンジニアの年収UP率100%。
※平均148万・最大292万円の年収UP実績あり
応募資格
【
■職種 / 募集ポジション
PL/リーダー候補
■求人タイトル
【PL/リーダー候補】技術力×リーダーシップで次のキャリアへ｜AIを武器に市場価値を拡張するリーダー候補を募集！（WEB面談歓迎）
■雇用形態
正社員
■給与
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
■年収：500万－1000万円（賞与含む）
■月給:38.5万－76.9万円
※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給
■待機時月額給与保証：100%
■勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
本社および事業所、もしくは東京都（首都圏）のプロジェクト先での就業となります。
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間）
※ プロジェクトにより異なる場合があります
※ 平均残業 7.26h/月（業界平均 16.5h）
■休日
◆年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
■福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当＆交通費支給（実費負担）
■介護による時短制度
■育児による時短制度
■キッズ在宅
■ベビーシッター補助制度
■ウォーターサーバー完備
AI活用費用会社負担
資格取得支援
paiza無料利用可
技術図書購入費用
■外部講習受講可能（自己負担なし）
■副業可能
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■仕事についての詳細
【仕事内容】
AIを武器に、次のステージへ。
2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。
エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。
売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。
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【仕事内容】
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クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、
PL/リーダーとして設計工程からチームマネジメントまでを担っていただきます。
スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。
技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、
プロジェクトアサインされる仕組みです。（案件満足度 約90%）
▼お任せしたい業務
▼このポジションの特色
▼プロジェクト例
■大手通信キャリアの基幹システム刷新
[担当工程]要件定義－結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名
■大手EC事業者向けバックエンド開発
[担当工程]基本設計－運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名
■金融系業務システムのマイグレーション
[担当工程]詳細設計－移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名
■AI関連新サービス用ツール開発支援
[担当工程]基本設計－開発 [技術]Python [チーム規模]4名
※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます
【キャリア】
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PL/リーダーから、その先のキャリアへ
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当社では全職種共通のキャリアグレード制度を導入しています。
PLポジションから複数のキャリアパスが見える仕組みです。
◆テクニカルリーダー路線: PL → テックリード → アーキテクト
◆マネジメント路線: PL → PM → シニアPM
◆コンサル路線: PL → PMO → コンサルタント
どの方向に進むかは、スキル・志向性を踏まえて一緒に描いていきます。
グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、
「次に何をすれば昇格・昇給できるか」が見えます。
社内AI活用率77%（業界平均51%※）。
PLとしてチームを率いながらAIスキルを身につけることで、
市場で希少な「AI × リーダー」の人材を目指せます。
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AI事業拡大に向けた環境・取り組み
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会社としてAI領域へ本気でシフトするため、
技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。
◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン)
◆独自のAI研修プログラム
(AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。
ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます)
◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担
◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助・外部カンファレンス参加費支給
学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで
昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません。
【働き方】
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働きやすさを数字で証明
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【モデル年収】
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年収UP実績
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入社したエンジニアの年収UP率100%。
※平均148万・最大292万円の年収UP実績あり
【応募資格】
【必須要件】
※開発言語等の種類は問いません
【歓迎要件】
【こんな方が当社に転職しています】
【求める人物像】
PL/リーダー候補
■事業内容
■会社についての詳細
AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。
2026年4月には、グループ全体の社名変更を伴うリブランディングを実施し、持株会社の社名を「AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。
また、同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転、名古屋、福岡オフィスも開設し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。
さらに弊社では、積極的にAI・クラウドツールを活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。
■URL
https://aidea-engineers.co.jp/
■本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
■代表者氏名
梅野 且貴
■設立
2022年10月
■資本金
7,000,000円
■従業員人数
150名（プロパー社員）2026年3月
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。