求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 416万円〜835万円（年収 4,160,000 円 - 8,352,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 六本木グランドタワー 31階 |
| 職種 | 【障がい者雇用】オープンポジション - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（配属組織により週2日程度） |
（業務経験1年以上）
■職種 / 募集ポジション
【障がい者雇用】オープンポジション
■求人タイトル
■雇用形態
正社員
■給与
年収 4,160,000 円 - 8,352,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
■勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 六本木グランドタワー 31階
■勤務時間
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり（配属組織により週2日程度）
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経験・スキル
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2026年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※3年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■仕事についての詳細
今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討いたします。
どのポジションにおいても社内調整・連携が必要となりますので、主体的に取り組んでいきたい方には、非常に楽しめる環境だと思います。
［コーポレート職］
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1355014604064485376
［企画職］
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=2072592087872118784
［エンジニア職］
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1350385341397860352
［営業職］
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1223133943575257088
上記以外でもオープンポジションにてスタッフを募集中です。
■必須条件
■求める人物像
■仕事環境
【障がい者雇用】オープンポジション
■休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
■加入保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生・制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2026年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※3年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■事業内容
■設 立
1997年3月
■代表取締役
冨田 英揮
■上場市場
プライム（証券コード：2379）
■統合報告書
https://www.dip-net.co.jp/ir/G007
■URL
https://www.dip-net.co.jp/
■本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
■代表者氏名
冨田 英揮
■設立
1997年3月
■資本金
1,085百万円（2026年2月末日現在）
■従業員人数
3,158名（2026年4月1日時点の正社員）
※契約・アルバイト･派遣社員除く
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。