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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円(年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 賞与あり(年2回:6月、12月) ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 神保町駅(A2出口)徒歩2分 / 九段下駅(5番出口)徒歩3分 ハイフリットワーク (出社比率50%程度) 業務キャッチアッフのため、入社後1ヶ月は全日出社を想定しています。 |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション Webマーケティング マーケティング責任者 マーケティング責任者|事業成長を支えるマーケティング組織をつくる 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00-19:00(実働8時間・スライド勤務制度あり) |
募集背景
シフトメーションは、勤務シフト自動作成サービスを通じて、医療・介護・宿泊・小売など、複雑なシフト管理を必要とする現場の課題に向き合ってきました。
現在、事業は次の成長に向けたフェーズに入っています。これまでもマーケティング活動には取り組んできましたが、専任の組織・チームとしてはこれから本格的につくっていく段階です。
今後の成長に向けては、リード創出を継続的に強化しながら、そのリードを商談・受注につなげていく仕組みが重要になります。リード数を追うだけではなく、商談化率や受注貢献までを見ながら、施策、予算、チームを改善していく必要があります。
そのため、マーケティング責任者として、数値責任を持ちながらリード創出を推進し、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・経営陣と連携しながら、事業成長に貢献していただける方を募集します。
仕事概要・ミッション
マーケティング責任者として、有効商談の創出を最重要ミッションとし、受注貢献までを見据えたマーケティング活動を推進していただきます。
このポジションでは、有効商談数などのマーケティング指標に数値責任を持ちます。リード数を最大化することだけが目的ではなく、獲得したリードが商談化し、最終的に受注や売上成長につながることが重要です。そのため、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・経営陣と連携しながら、リードから商談、受注までのファネル全体を見て施策を改善していくことが求められます。
また、マーケティングチームはこれから本格的につくっていく段階です。社員、業務委託、代理店などの社内外のリソースを活用しながら、必要な体制を整え、実行までリードしていただきます。戦略設計から実行推進まで、必要な領域に自ら入り込みながら成果を出していただく想定です。
具体的な業務内容
【使用ツール(例)】
| 広告 | Google広告、Microsoft広告、LINEヤフー広告 |
| 計測・分析 | GA4、Google Search Console、BigQuery、Looker Studio |
| CRM / MA | HubSpot |
| AIエージェント | Claude、ChatGPT |
| サイト・LP | wordpress|
| コミュニケーション | Slack、Notion、Google Workspace |
現状使用しているツール例となります。必要に応じて見直しすることも含めてご検討いただけます。
このポジションの魅力・得られる経験
事業成長に直結するマーケティング組織をつくれる
既に一定の顧客基盤と事業の手応えがある中で、マーケティング組織はこれから本格的につくっていく段階です。リード創出、商談創出、予算管理、チームづくりまで、マネージャーとして幅広く関わることができます。
セールス・カスタマーサクセス・プロダクトと近い距離で改善を進められる
マーケティングだけで完結するのではなく、セールスやカスタマーサクセス、プロダクトチームと連携しながら、商談化率や受注につながる施策の改善に取り組めます。顧客の声や現場のリアルを踏まえながら、施策やメッセージを磨き込める環境です。
社会インフラを支える現場の課題に向き合える
医療、介護、宿泊、小売など、社会を支える現場には、複雑な勤務ルールや人員配置、スタッフの納得感といった難しい課題があります。単なる効率化ではなく、現場で本当に使われる価値をどう届けるかを考え抜く、難しさと意義のあるマーケティングに取り組めます。
■職種 / 募集ポジション
マーケティング責任者
■求人タイトル
マーケティング責任者|事業成長を支えるマーケティング組織をつくる
■雇用形態
正社員
■給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
賞与あり(年2回:6月、12月)
■勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅(A2出口)徒歩2分 / 九段下駅(5番出口)徒歩3分
ハイフリットワーク (出社比率50%程度)
業務キャッチアッフのため、入社後1ヶ月は全日出社を想定しています。
■勤務時間
10:00-19:00(実働8時間・スライド勤務制度あり)
■休日
休日
有給休暇
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
※VCスタートアップ健保
■受動喫煙対策
自社オフィス(専有フロア)および建物共用部は全面禁煙
■選考プロセス
詳細は<https://www.shiftmation.com/about/recruit/#process-business>
■仕事についての詳細
【募集背景】
シフトメーションは、勤務シフト自動作成サービスを通じて、医療・介護・宿泊・小売など、複雑なシフト管理を必要とする現場の課題に向き合ってきました。
現在、事業は次の成長に向けたフェーズに入っています。これまでもマーケティング活動には取り組んできましたが、専任の組織・チームとしてはこれから本格的につくっていく段階です。
今後の成長に向けては、リード創出を継続的に強化しながら、そのリードを商談・受注につなげていく仕組みが重要になります。リード数を追うだけではなく、商談化率や受注貢献までを見ながら、施策、予算、チームを改善していく必要があります。
そのため、マーケティング責任者として、数値責任を持ちながらリード創出を推進し、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・経営陣と連携しながら、事業成長に貢献していただける方を募集します。
【仕事概要・ミッション】
マーケティング責任者として、有効商談の創出を最重要ミッションとし、受注貢献までを見据えたマーケティング活動を推進していただきます。
このポジションでは、有効商談数などのマーケティング指標に数値責任を持ちます。リード数を最大化することだけが目的ではなく、獲得したリードが商談化し、最終的に受注や売上成長につながることが重要です。そのため、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・経営陣と連携しながら、リードから商談、受注までのファネル全体を見て施策を改善していくことが求められます。
また、マーケティングチームはこれから本格的につくっていく段階です。社員、業務委託、代理店などの社内外のリソースを活用しながら、必要な体制を整え、実行までリードしていただきます。戦略設計から実行推進まで、必要な領域に自ら入り込みながら成果を出していただく想定です。
【具体的な業務内容】
<【使用ツール(例)】>
| 広告 | Google広告、Microsoft広告、LINEヤフー広告 |
| 計測・分析 | GA4、Google Search Console、BigQuery、Looker Studio |
| CRM / MA | HubSpot |
| AIエージェント | Claude、ChatGPT |
| サイト・LP | wordpress|
| コミュニケーション | Slack、Notion、Google Workspace |
現状使用しているツール例となります。必要に応じて見直しすることも含めてご検討いただけます。
【このポジションの魅力・得られる経験】
事業成長に直結するマーケティング組織をつくれる
既に一定の顧客基盤と事業の手応えがある中で、マーケティング組織はこれから本格的につくっていく段階です。リード創出、商談創出、予算管理、チームづくりまで、マネージャーとして幅広く関わることができます。
セールス・カスタマーサクセス・プロダクトと近い距離で改善を進められる
マーケティングだけで完結するのではなく、セールスやカスタマーサクセス、プロダクトチームと連携しながら、商談化率や受注につながる施策の改善に取り組めます。顧客の声や現場のリアルを踏まえながら、施策やメッセージを磨き込める環境です。
社会インフラを支える現場の課題に向き合える
医療、介護、宿泊、小売など、社会を支える現場には、複雑な勤務ルールや人員配置、スタッフの納得感といった難しい課題があります。単なる効率化ではなく、現場で本当に使われる価値をどう届けるかを考え抜く、難しさと意義のあるマーケティングに取り組めます。
【必須要件】
【歓迎要件】
【求める人物像】
■受動喫煙対策
自社オフィス(専有フロア)および建物共用部は全面禁煙
マーケティング責任者
■事業内容
勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営
■役員
代表取締役 能塚 正基
取締役CTO 谷田 直輝
■URL
https://www.shiftmation.com/about/
■本社所在地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
■代表者氏名
能塚 正基
■設立
2015年1月5日
■資本金
1億円
■従業員人数
28人
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。