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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 900万円〜1600万円（年収 9,000,000 円 - 16,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 |
| 職種 | CTO・テックリード プロダクトマネージャー プロダクト開発マネージャー（新規事業） / チーム責任者候補 プロダクト開発マネージャー（新規事業） / チーム責任者候補 ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | その他金融 金融・保険 |
■職種 / 募集ポジション
プロダクト開発マネージャー（新規事業） / チーム責任者候補
■求人タイトル
プロダクト開発マネージャー（新規事業） / チーム責任者候補
■雇用形態
正社員
■給与
年収 9,000,000 円 - 16,000,000円
■勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR五反田駅 徒歩5分
JR大崎駅 徒歩7分
東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
■選考フロー
(1)書類選考
(2)現場社員・役員との面接2－3回程度
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
■仕事についての詳細
募集背景
当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を運営しています。預かり資産は2兆1,000億円、運用者数は50万人を突破しました。この成長を土台に、資産運用の枠を超えて、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。生成AIと金融アルゴリズムにより、一人ひとりのライフステージに合わせて最適なサービスの組み合わせをご提案します。
新規事業の難しさは、制度設計、業務フロー構築、外部連携など解くべき論点が社内外に広く分布しており、最初から完璧な仕様が存在しない点にあります。 金融プロダクトとしての信頼性を担保しながらも、「仕様が未確定な段階からPdMと伴走し、PoC（概念実証）やMVP（最小構成）を最速で形にしてビジネス検証を回すこと」が今最も求められています。
新規事業のプロダクト開発は、MAP AIをはじめ、生命保険、年金、金融教育など、事業領域ごとに開発チームを組成し、同時並行で立ち上げを行っています。正解のない環境で、PdMと議論しながら仕様を定め、QCD（品質・コスト・納期）を守り抜いて事業を立ち上げきる「プロダクト開発マネージャー」を募集します。
期待する役割
年金領域などの新規事業において、PdMと対当なパートナーとして伴走し、開発計画の立案からリリースまでのQCD（品質・コスト・納期）を守り抜く役割です。最初から完成されたマネージャーである必要はありません。主に以下の業務において自ら手を動かし、周囲を巻き込みながらチームを牽引していただきます。
【PdMと伴走した仮説検証の推進】
仕様が完全に固まるのを待つのではなく、PdMと「今本当に必要な機能は何か」を議論し、不要な仕様を削ぎ落とす決断を行います。最速でビジネス検証を回せる構成・アジリティを追求します。
【QCDの遂行とリソースの確保】
目標とするQCDから逆算して現実的な開発計画を立案し、進行を管理します。リソースが不足していれば、自ら求人票の作成や採用活動にも主体的に関わり、チーム体制を強化します。
【オープンな巻き込みと適切な相談】
課題やマネジメントの悩みを一人で抱え込まず、上長やチームメンバー、専門部署（法務・コンプライアンス等）と素直に相談しながら、フラットに最適解を見つけ出します。
なお、顧客価値定義と体験設計はPdMが、アーキテクチャ設計はテックリードやシニアエンジニアが主導しています。仕様を自ら書き切ることも、コードを自ら書くことも必須ではありませんが、境界をきっちり分けているわけではなく、実際に自ら設計や実装に踏み込んでいるマネージャーもいます。ご自身の得意な領域や志向に合わせて、関わり方を決めていただければと考えています。
業務内容
事業・プロダクト開発の推進
PdMと協働した仕様の具体化、MVPの定義と優先度判断
開発プロジェクトの計画立案、マイルストーン管理、QCDのコントロール
外部パートナーや社内関係部署との連携仕様の調整・合意形成
チームビルディング・採用活動
チームに必要なリソースの特定、求人票作成と選考活動への参画
抱え込まずに上長や周囲を巻き込む、透明性の高いチーム運営
メンバーの目標設定・1:1・育成（経験に応じてお任せします）
技術・設計判断のリード
将来の拡張性と現時点の検証スピードのバランスを考慮した技術・設計判断
必須要件
一定規模のWebアプリケーションの開発・運用の実務経験5年以上（開発言語不問）
仕様が固まっていない段階からPdMや事業側と議論し、要件を定義した経験
品質・コスト・納期を管理し、プロジェクトをリリースまで導いた経験
開発メンバーのアサインや進め方を決め、チームとして成果を出した経験
歓迎条件
新規事業の立ち上げにおける技術リード・EM経験
年金、保険、資産運用など金融領域のドメイン知識
開発チームの初期的な立ち上げを経験した経験
技術スタック
言語・FW（バックエンド）：Java, Spring Boot
言語・FW（フロントエンド）：TypeScript, JavaScript, Next.js, HTML, CSS
インフラ ：AWS（ECS, EKS, Lambda, API Gateway.etc）
DB ：Aurora MySQL
バージョン管理 ：GitHub
プロジェクト管理：Notion, Jira
ドキュメント管理：Notion, Confluence
その他 ：Figma
CI環境 ：GitHub Actions
生成AIの活用 ：Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Notion AI
開発組織の特徴
約300名の社員のうち半数がエンジニアで構成される「ものづくりする金融機関」です。社内業務システムを含め、大部分を内製で開発しています。
新規事業チームは10－15名規模で、エンジニア・PdM・ビジネスサイドが同じ目線で議論しています。「綺麗すぎるコードを書くこと」よりも「お客様にとって価値のあるプロダクトを最速で届けること」を重視するカルチャーです。経験の浅いマネジメント領域があっても、上長や周囲のマネージャー陣がしっかりフォローする体制が整っています。
参考情報
テックブログ
会社紹介資料
採用公式note
プロダクト開発マネージャー（新規事業） / チーム責任者候補
■事業内容
金融商品取引業
■URL
https://corp.wealthnavi.com/
■本社所在地
品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング9F
■代表者氏名
柴山 和久
■設立
2015年4月28日
■資本金
121億6,276万7,762円
■従業員人数
約300名
※2026年6月現在 / 正社員数
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。