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【徳島/龍野事業所】接着剤開発（衣料・電子部品向け）第二新卒歓迎_26076FM NEW !

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雇用形態	正社員
給与	610万円〜1000万円（■想定月給・年収額月給(基本給)：340,000円－　500,000円想定年収：610万円－890万円残業20H/月込参考年収：690万－1,000万円 ※賃金の計算期間：毎月1日－月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 8:00 － 16:45 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分（12:00－13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし) ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与年2回（6月、12月支給） ■休日年間休日123日　完全週休2日制祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) 退職金：あり（確定拠出年金） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境屋内禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている）
勤務地	千葉県,徳島県
勤務地詳細	事業所名：株式会社レゾナック龍野事業所徳島製造所住所：徳島県徳島市北田宮3-8-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内喫煙可能場所あり食堂の有無：無　(仕出しの弁当発注可能) ※入社後半年間は、五井事業所へ配属予定となります。事業所名：五井事業所（五井）住所：千葉県市原市五井南海岸14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり食堂の有無：有【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
職種	法務・特許・知財生産・プロセス技術者研究開発事務・総務電子機械エンジニア
業種	化学・石油・ガラス・セラミック・セメントメーカー（素材・食品・医薬品他)

求人詳細

■勤務地
事業所名：株式会社レゾナック龍野事業所徳島製造所
住所：徳島県徳島市北田宮3-8-40
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内喫煙可能場所あり
食堂の有無：無　(仕出しの弁当発注可能)

※入社後半年間は、五井事業所へ配属予定となります。
事業所名：五井事業所（五井）
住所：千葉県市原市五井南海岸14
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
食堂の有無：有

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

■待遇

■想定月給・年収額
月給(基本給)：340,000円－　500,000円
想定年収：610万円－890万円
残業20H/月込参考年収：690万－1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日－月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■就業時間
8:00 － 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00－13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし)

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回（6月、12月支給）

■休日
年間休日123日　完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境
屋内禁煙

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている

■必須要件：

有機材料、無機材料の研究開発経験　(学生時代でも可、学部卒の方も歓迎)

■歓迎要件：

有機合成の経験
樹脂材料の研究開発経験
スケールアップの経験

■職務内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社のCOREマテリアル事業部は、モノづくりの中核として革新的な化学素材を生み出し続けることをビジョンとして、半導体、電子材料、自動車、インフラなどあらゆる分野への製品を扱っています。当部署では、スマートフォンに使用される微細塗布接着剤、及び衣料に使用される無縫製接着剤の開発に取り組んでおり、各業界に新しい価値を提供するため独自技術の開発をミッションとしています。

無縫製接着剤：無縫製接着剤は、生地を縫わずにフラットに貼り合わせる接着剤で、縫い目による肌触りの不快感や段差・凹凸を解消し、カジュアル化・パーソナル化が進むアパレルでより良い着心地と外観を実現します。
微細塗布接着剤：ごく少量を高精度に塗る接着剤で、スマートフォンのディスプレイと筐体の固定に使われます。

＜募集背景＞
千葉の五井事業所から徳島の龍野事業所へ開発拠点を移管しており、今後の事業拡大に向けて開発体制を強化するため、キャリア採用を行います。
入社後はまず五井事業所（千葉）で約半年間、開発業務の引き継ぎを行っていただき、その後、龍野事業所（徳島）で開発を担当していただきます。
移管後もリーダーがサポートしますので安心して業務に取り組めます。

＜業務概要＞
担当テーマについて、主担当として以下の業務を推進頂きます。顧客の要望を反映した開発にとどまらず、量産化を見据えて社内の生産拠点や協力メーカーと調整・協働しながら共創的に製品化を進める環境です。

■入社後にお任せしたい業務
まずは①－③を中心にお任せし、顧客打ち合わせにも同席をいただきます。
①微細塗布接着剤または無縫製接着剤の設計立案
②フラスコ合成および性能評価
③分析、解析による技術課題解決
④顧客訪問および開発品提案活動

■ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
研究開発に留まらず、顧客提案から量産化まで携わって頂くため、技術力と事業視点の両方を身につけることができます。
⑤新規開発品の量産化検討
⑥製造現場との連携による製造条件確立
⑦特許調査および新規特許出願提案
⑧市場調査および技術動向調査
⑨化学物質管理および国内外法規制対応

配属部署：
COREマテリアル事業部開発部ファンクショナルレジングループ樹脂材料ユニット

＜特徴＞

無縫製接着剤は大手アパレルメーカーの肌着に採用されており、今後は他社への展開や将来的な海外展開も見込んでいます。レゾナックの強みは樹脂合成技術を基盤に、接着剤の塗布技術や塗布装置を含めたトータル提案ができる点で、協力メーカーと連携して製品を作り込む体制も整えています。
無縫製接着剤は昨年ようやく製品化したばかりで、これから成長が期待される段階のため、今後も製品開発に注力していきます。
徳島の龍野事業所に生産拠点があるため、徳島への技術移管を進めることで量産化時の製造連携がより円滑になります。
担当テーマについては主担当として進めて頂くため、自身の提案やアイデアを開発テーマへ反映できる環境があります。
自ら設計した接着剤が市場に出て、多くの消費者に利用されます。

＜参考URL＞

■ホットメルトでは困難な立体部の接着を簡単に！無縫製接着剤
https://www.resonac.com/jp/solution/hiselesa.html

■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf

■レゾナック採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

■龍野事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/tatsuno/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■人物面