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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜520万円（■想定年収：3,900,000円－5,200,000円 ・月給：300,000円－400,000円 ・基本給：213,700円－295,000円 ・職務手当（固定残業手当30時間分）：56,300円－75,000円 ・役職手当：30,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います ■交通費支給：支給上限月額35,000円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社本社 東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 【変更の範囲】会社の定める全国の事業所 【受動喫煙防止措置】屋屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置） |
| 職種 | 法務・特許・知財 コンプライアンス課 主任（リーダー）枠 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 通信販売・ネット販売 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー) IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 標準勤務時間帯 10:00－19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。） 7:00－22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00－16:00、フレキシブルタイム07:00－12:00・16:00－22:00） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約13.5時間/2025年4月－12月配属想定先部署実績参照） |
■勤務地
本社
東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
【変更の範囲】会社の定める全国の事業所
【受動喫煙防止措置】屋屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置）
■待遇
■交通費支給：支給上限月額35,000円
■報酬（給与など）
■想定年収：3,900,000円－5,200,000円
・月給：300,000円－400,000円
・基本給：213,700円－295,000円
・職務手当（固定残業手当30時間分）：56,300円－75,000円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■年次評価・給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
■求める人物像
■歓迎するスキル・経験
（例：CAMS、AML/CFTスタンダードコース履修、金融AMLオフィサー実践 など）
■必要スキル・経験
■エリア
本社
■仕事内容
■ミッション
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＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。
■お任せしたいこと
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取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート
実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！
■具体的な業務内容
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【取引のモニタリング・リスクチェック】
・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】
・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。
※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、
より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■このポジションの魅力
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【「上場水準」のガバナンス経験が身につく】
IPOを目指す今だからこそ、企業価値を高める本格的なコンプライアンス体制づくりに一から関われます。
【海外展開も見据えた「希少なキャリア体験」】
今後国内外へ広がるグループ事業全体を支えるため、グローバル視点での高度なリスク管理スキルが磨かれます。
【どこでも重宝される「一生モノの市場価値」】
コンプライアンスの「守り」と「事業成長」を両立させた実績は、今後のキャリアにおいて強力な武器になります！
【柔軟な働き方】
10:00－19:00をベースに、フレックス制度やリモート勤務も導入。
（試用期間中はフレックス/リモートの利用不可）
ワークライフバランスもしっかり保てます。
■選考フロー
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書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
適性検査（web）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
★入社後1ヶ月は商流理解や現場型OJTからスタート。リユース業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。
■職種
コンプライアンス課 主任（リーダー）枠
■雇用形態
正社員（契約期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし）
■福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■慶弔金制度（規定あり）
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
■休日休暇
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
土日祝の日数分を曜日設定で取得していただきます。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
■勤務時間
標準勤務時間帯 10:00－19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）
7:00－22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00－16:00、フレキシブルタイム07:00－12:00・16:00－22:00）
【残業】
■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約13.5時間/2025年4月－12月配属想定先部署実績参照）
急成長リユース企業を支える！取引モニタリング・コンプライアンス担当【将来のリーダー候補】
■事業内容
■募集開始日時
2026-10-27 21:00:00
■募集終了日時
2030-12-31 21:00:00
■募集要項
当社が運営するブランド品買取査定サイト各屋号のデザインテイストに沿った、ランディングページやバナー、ポスター・チラシなどの紙媒体広告のデザイン制作をお任せします。
■部署
クリエイティブ戦略部 クリエイティブデザイン課
■本社所在地
東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
■代表者氏名
柏村 淳司
■設立
2014年4月14日
■資本金
9,000万円
■従業員人数
691名（2026年4月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。