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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜550万円（■入社時想定年収 400 万円-550 万円 ■月給 250,000円-280,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 203,318円-227,716円 固定残業代 46,682円-52,284円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ■営業経験あり、または販売,サービス職などの対人折衝経験2年以上の方 月給250,000円- 基本給203,318円-／固定残業代46,682円-を含む/月 ※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します ■昇給(年2回:4月・10月) ■賞与(年2回:6月・12月) ■モデル年収: ・600万円/入社5年目(チームリーダー職) ・800万円/入社7年目(エリアマネージャー職) ※元回転寿司店員など接客職経験の方から7年目でブロック長昇進の事例あり 通勤手当（上限25,000円迄支給） 住宅手当（￥5,000-10,000/月） 家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月） 資格手当（30,000/月） 車両手当（17,000－37,000/月） ） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5階■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ※原則無し 基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。 本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。 |
| 職種 | 有形商材 法人向け |
| 業種 | 不動産・建設・設備業界 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
拠点には9名の社員がおります。
■仕事内容
■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。
■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8－10件程度の物件調査を行い、最終的に2件－3件程度の契約に繋がります。
(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。
(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5-10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2-3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。
ーーーー
■組織の風土
個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。
また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。
それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3－4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど
■仕事の魅力
購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。
そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。
見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。
■働き方
年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。
■募集背景
“月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。
株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、成長を実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超えです。また、2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばし、18年連続成長中です。
今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に増員することにしました。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
2027年3月までに1名
＊その他応募拠点＊
「札幌、信州、広島、、高松、愛知/岡崎、岡山、大阪、名古屋」で積極採用中です。
■企業のアピールポイント
【18年連続成長！将来性のある企業で、幅広い成長を。】
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばしています。
【成長速度を加速させる！FB（フィードバック）文化】
良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FB を徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。
【拡大している市場規模！将来性のあるビジネス】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年120％近くの成長率を誇ります。
■ポジションのアピールポイント
◇やりがい...既製品を販売しているわけではないため、お客様のこと(デザイン・家族構成・生活環境など)を想像し、一連の業務に携わります。見立てた仮説がうまく はまり、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びを感じます。
◇社会貢献...再生住宅を通して空き家問題・SDGsの達成などに貢献し、「誰もがより良い生活を送ること」につながるお仕事です。
■入社後のキャリアパス
業界・職種未経験者が3・4年目でチームリーダー、6・7年目でエリアマネージャーに抜擢される事例多数。
実績・プロセス両面で評価する企業です。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
■歓迎/尚可
〇歓迎
宅地建物取引士の資格
〇尚可
ブライダル／教員／販売職店長／営業職等
業界未経験の方が幅広くご活躍しております！
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
拠点には9名の社員がおります。
■仕事内容
■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。
■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8－10件程度の物件調査を行い、最終的に2件－3件程度の契約に繋がります。
(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。
(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5-10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2-3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。
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■組織の風土
個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。
また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。
それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3－4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど
■仕事の魅力
購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。
そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。
見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。
■働き方
年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。
■募集背景
“月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。
株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、成長を実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超えです。また、2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばし、18年連続成長中です。
今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に増員することにしました。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
2027年3月までに1名
＊その他応募拠点＊
「札幌、信州、広島、、高松、愛知/岡崎、岡山、大阪、名古屋」で積極採用中です。
■企業名
株式会社リプライス（カナ：カブシキガイシャリプライス）
■業種
不動産不動産・建設（その他）
■代表者氏名
牛嶋孝之
■株式公開
プライム
■設立年月
1996年06月
■資本金
7,500万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://reprice.co.jp/
■本社所在地
〒 460-0008 愛知県 名古屋市中区栄1丁目9－16 NFビルディング3F
■売上高
2025年03月期実績399億円
■事業内容
サマリー
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。
新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。
再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして連続成長を遂げている会社です。
主力製品・サービス
再生住宅事業
収益モデル
現在、再生住宅事業（戸建）で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。
2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。
■その他サイト
リフォーム済みの中古一戸建て・中古マンションをお探しなら｜リプライス｜住宅購入に、新たな選択肢を。
https://reprice.co.jp/
Instagram
https://www.instagram.com/reprice_saiyou
リプライス 採用サイト
https://recruit.reprice.co.jp
https://youtu.be/b-X-pnHh6GM?t=2
■参考動画
■勤務地住所
〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5階
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
※原則無し
基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。 本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
400 万円-550 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
250,000円-280,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
203,318円-227,716円
固定残業代
46,682円-52,284円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
■営業経験あり、または販売,サービス職などの対人折衝経験2年以上の方
月給250,000円-
基本給203,318円-／固定残業代46,682円-を含む/月
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)
■モデル年収:
※元回転寿司店員など接客職経験の方から7年目でブロック長昇進の事例あり
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000-10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（30,000/月）
車両手当（17,000－37,000/月）
■福利厚生
各種社会保険完備
寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用
企業型確定拠出年金
■資格支援制度
■産前・産後、育児休暇制度
■ポジティブチェンジ制度
■リプライスライブラリー制度
■社員リフォーム割引制度
＜教育制度/ 資格補助＞
入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ－販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!
■休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり）
年間有給休暇:10日－20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
【静岡市】住宅再生プロデュース｜企画営業｜未経験入社が8割！｜18年連続成長｜年休120日｜東証プライム上場G｜転勤無｜業界のリーディングカンパニー
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※面接は2－3回を予定しています。
※面接はWEBでの実施を予定しています。
※一次面接時にSPIの受験をしていただいております。
■事業内容
サマリー
■概略：
中古バイク買取販売事業により、コアブランドである「バイク王」の展開に注力し
ビジョンとして掲げる『バイクライフの生涯パートナー』の実現を通して、バイクライフを総合的にプロデュースする企業となることを目指しています。
■バイク王＆カンパニー（旧社名：アイケイコーポレーション）の発足と成果：
従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。
そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。
二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。
そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。その他
【ご案内：一次面接へのAI面接トライアル導入について】
2026年 10月 14日 － 2026年 10月 30日の期間、一次面接にAI面接をトライアル導入いたします。
■期間中の一次面接の実施方法
■ご対応のお願い
すべての候補者様がAI面接の対象となるわけではございません。
面接方法は候補者様ごとに弊社よりご案内いたしますので、ご確認のうえご対応をお願いいたします。
引き続き候補者様のご紹介を何卒よろしくお願い申し上げます。
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【面接でNGになってしまう方の傾向】
※書類に「志望理由」が記載されている方は、書類選考が通過しやすくなっております。
※30代の方をご紹介いただく際は、事前に想定年収を必ずご理解いただいた上で、ご推薦をいただくよう協力をお願いします。■株式公開
スタンダード
■代表者氏名
代表取締役CEO 澤 篤史
■設立
1998年09月
■資本金
590百万円(2025年11月30日現在)
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。