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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜1200万円（■入社時想定年収 650 万円-1200 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収 ：6,500,000円 -12,000,000円 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し） ＜固定残業代について＞ 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】 月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合） このうち、 ・基本給：約327,100円 ・固定残業代：45時間分・約136,900円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目 8-10 1階 【アクセス】 JR新大阪駅 4番出口 徒歩5分程度■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） ■喫煙環境 その他 入居ビル内に喫煙室あり |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント ITコンサルタント 専門職・コンサル |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。
※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。
＜施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案＞
＜データ活用と収益改善＞
＜公共案件・新規事業の推進＞
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。
このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
＜生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）＞
＜体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）＞
＜地方自治体・観光支援事業＞
＜広告事業＞
＜店舗型事業（LBE事業）＞
＜参考情報＞
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
https://www.asoview.co.jp/case
＜就活ハラスメント防止への取り組み＞
当社は、すべての求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメントの防止を徹底しています。性別、プライベートに関する不適切な質問や、威圧的な面談は行いません。万が一の際のご相談窓口も設置し、公正な採用選考をお約束します。
【問い合わせ先】
saiyo-hotline@asoview.co.jp
万が一の場合ご相談頂いた内容は、秘密を厳守し、対応に必要な範囲内でのみ使用します。
ご相談・通報されたことを理由に、選考結果や今後の合否等で不利益な取扱いをすることはございません。
■ポジションのアピールポイント
＜アソビュー独占のアセットを駆使し、レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード＞
業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。
＜経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業＞
当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。
＜高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く＞
施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。
大阪オフィス勤務について
【少数精鋭！まさに立ち上げ期！】
◆ 大阪オフィスの目指す姿
東日本エリアにおけるお客さまとの接点強化やさらなる拡大を見据えています。AI時代だからこそ、日本全国様々なお客さまの経営課題や施設課題を直接現地に行き、対面でお話することで解像度高く改題解決提案ができるのが、当社の強みです。そんな中、関西、中国・四国、九州にも多くのお客さまがいらっしゃいますので、大阪オフィスを本格的に体制強化していきます。まさに立ち上げ期のコアメンバーを募集します。 現在はエンジニアも含め約5名の少数組織ですが、採用を強化し、拠点として大きくスケールさせていくフェーズです。事業成長はもちろんのこと、「大阪オフィスの立ち上げ・拡大を、自分たちの手で盛り上げていきたい！」というベンチャー精神や熱量を持った方のご応募をお待ちしております！
◆ 拠点内でのユニークな取り組み
メンバー全員が圧倒的な当事者意識を持ってチャレンジしている大阪オフィス。拠点の一体感や、社歴・年齢に関わらずフラットに意見を交わせる環境を大切にしており、月1回のオフィス内交流イベントを定期開催しています！
また、拠点に専用PCを設置し、東京のチームと常時TV会議を接続していますので、拠点を超えた雑談が可能です。
◆ 全社交流も盛んに実施！
さらに、全社イベントなどの際は東京に出張いただきます。東京本社のメンバーとの交流も非常に盛んです。 離れた拠点であっても全社的な繋がりを感じながら、アソビューの一員として一体感を持って働ける環境です！
DXコンサルタントとは
事例紹介
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）
国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ ( https://youtu.be/fdCFcJtqquQ?si=44ILtda9LBGkJYWX )
■必須要件
【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上）
【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方
【3】その他
■仕事内容
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。
※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。
＜施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案＞
＜データ活用と収益改善＞
＜公共案件・新規事業の推進＞
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。
このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。
■採用人数
1名
■企業名
アソビュー株式会社（カナ：アソビューカブシキガイシャ）
■業種
Webレジャー・アミューズメント
■代表者氏名
山野 智久
■株式公開
非上場
■設立年月
2011年03月
■資本金
資本金10億円（資本準備金含む）
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.asoview.co.jp/
■本社所在地
〒 141-0032 東京都 品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
■事業内容
サマリー
■その他サイト
アソビュー株式会社
https://www.asoview.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
■勤務地住所
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目 8-10 1階
【アクセス】
JR新大阪駅 4番出口 徒歩5分程度
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）
■喫煙環境
その他
入居ビル内に喫煙室あり
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。
選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
契約社員
契約期間：6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
契約更新については業務量、勤務成績、会社の経営状況等を総合的に勘案して判断します。
契約期間に関する補足事項：
6ヶ月更新の契約で、試用期間は3ヶ月です。
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
■就業時間
10:00-19:00
■就業時間に関する補足事項
※上記の就業時間は勤務例です。
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
650 万円-1200 万円
■待遇条件・昇給賞与
想定年収 ：6,500,000円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】
月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合）
このうち、
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
■福利厚生
＜社内施策＞
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※入社月により付与条件あり
【大阪オフィス】DXコンサルタント／少数精鋭から組織をスケール！西日本エリアのレジャー産業を変革
書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■事業内容
サマリー
私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、
独自のサポートテクノロジーを開発してお客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA」の提供し
最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。
https://mobilus.co.jp/solution
https://mobilus.co.jp/lab/
【モビルスバリュー】
収益モデル
システム利用料（サブスクリプション）
主要顧客
大手を中心とした従来の電話での顧客サポートを行う企業■株式公開
グロース
■代表者氏名
石井智宏
■設立
2011年09月
■資本金
449,152,939円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。