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雇用形態	正社員
給与	500万円〜1000万円（年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 ）
勤務地	東京都,大阪府,福岡県
勤務地詳細	【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
職種	社内SE コンサルタント・リサーチャー・士業 BX-BX【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡） BX-BX【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡） ITエンジニア 専門職・コンサル
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20－30時間前後）

歓迎条件

基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
AI／生成AIを業務に組み込んだ経験
期待する人物像
「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方
業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方
大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方
不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方
新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

業務内容

職務内容
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

【担当業務】
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援

• 基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
• PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
• 複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
• Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務

• 事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
• BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
• 構想－要件定義－設計－テストまでの一貫した現場推進
• 設計・判断知見の整理・構造化
• 複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
• Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

【主なプロジェクト事例】
大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定－要件定義
大手小売：脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
会社、仕事の魅力

【FPTコンサルティングジャパンについて】
ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。
FCJホームページ

【このポジションの一言サマリ】
EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる、新設チームのコアメンバー候補ポジションです。
▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について
大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。

【一緒に働くチームのミッション】
EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。

【チームの特徴】

• 大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
• 超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応
• 「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
• フラットで裁量が大きく、自発的な提案を

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
BX-BX【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡）

■求人タイトル
BX-BX【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡）

■雇用形態
正社員

■給与
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当

※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

■勤務地

【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階

【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■勤務時間

• 9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月20－30時間前後）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

■募集人数
若干名

■選考

• 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定

※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書

■仕事についての詳細

【職務内容】
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

【担当業務】
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援

• 基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
• PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
• 複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
• Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務

• 事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
• BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
• 構想－要件定義－設計－テストまでの一貫した現場推進
• 設計・判断知見の整理・構造化
• 複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
• Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

【主なプロジェクト事例】
大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定－要件定義
大手小売：脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

【会社、仕事の魅力】

【FPTコンサルティングジャパンについて】
ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。
FCJホームページ

【このポジションの一言サマリ】
EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる、新設チームのコアメンバー候補ポジションです。
▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について
大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。

【一緒に働くチームのミッション】
EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。

【チームの特徴】

• 大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
• 超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応
• 「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
• フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー

【C－SCで参画する魅力／成長環境】

• 超上流(構想)から下流(テスト・UAT)までを一気通貫で経験できるため、業界・領域横断のEA素養が身につきます。
• Mgr／SM層との距離が近く、判断の背景や論点整理の進め方を間近で学べます。
• 立ち上げフェーズのチームのため、自ら考え提案したことが採用されやすい環境です。
• SCクラスには、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
• C／SCのうちから、超上流の構想策定－要件定義の現場に入れるのはFCJ独自の魅力です。

【AI活用が文化として定着】
有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。

【こんな方に向いています】

• 構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方
• 大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方
• 若いうちから、超上流－下流まで一気通貫で経験を積みたい方

【BXチームの紹介】
LEADER’S VOICE

【必須要件】
論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方
コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)
加えて、以下を満たす方
日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

【歓迎要件】
基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

【期待する人物像】
「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方
業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方
大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方
不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方
新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

BX-BX【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡）

福利厚生

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

企業情報

ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

■事業内容
■FPTジャパンホールディングス株式会社
設立　　　　　：2005年11月
資本金　　　　：23億円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立　　　　　：2018年1月
資本金　　　　：9,000万円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-software-japan

■FPTニアショアジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年7月
資本金　　　　：5,000万円
代表取締役社長：ルン・ホン・ハイ
所在地　　　　：沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-nearshore-japan

■FPTテクノジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年3月
資本金　　　　：5,100万円
代表取締役社長：グェン・ホアン・リン
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-techno-japan

■FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立　　　　　：2019年7月
資本金　　　　：2億7,000万円
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptconsulting.co.jp/

■FPTスマートクラウドジャパン株式会社
設立　　　　　：2024年11月
資本金　　　　：非公開
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-smart-cloud-japan

■ホームページ
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■採用ランディングページ
https://recruit.fpt-software.jp/

■Linkedin
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/

■URL
https://www.fpt-software.jp/company-information/fpt-japan/

■本社所在地
東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階

■代表者氏名
ド・ヴァン・カック　(Do Van Khac)

■設立
2005年11月

■資本金
3億円

■従業員人数
連結 2,000名 2022年09月現在

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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