求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 369万円〜800万円（年俸制 500万－800万（45時間/月相当分の残業手当を含む） ※半期提示年俸の1/6を月給として支給 月給内訳 ・基本給 308,250円－493,200円 ・固定残業代 108,405円－173,467円 ※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規程による） ■昇給・賞与 昇給年2回 業績連動型決算賞与年2回 ※社内規程に基づく ■諸手当 通勤交通費支給（月3万円まで） ※社内規程に基づく ） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F |
| 職種 | Plan |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11：00－17：00） 標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による） ※一斉休憩の適用除外あり |
モバイル／ソーシャルゲームにおいて、P/L（予算・売上・利益・投資回収）に責任を持って事業運営・プロデュースした経験
IPタイトルの開発・運営経験、およびIPホルダー（版元）との監修・折衝・契約交渉の実務経験
タイトルの企画→開発→運営を一気通貫でリードし、意思決定してきた経験
プロダクトのコンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケを同一目標に束ねた経験
経営層・協業先・チームに対する説明責任と交渉責任を担った経験
KPI目標の設計と、データに基づく投資配分・意思決定の経験
（業務経験1年以上）
■諸手当
通勤交通費支給（月3万円まで）
※社内規程に基づく
■昇給・賞与
昇給年2回
業績連動型決算賞与年2回
※社内規程に基づく
■勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
■賃金
年俸制 500万－800万（45時間/月相当分の残業手当を含む）
※半期提示年俸の1/6を月給として支給
月給内訳
※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規程による）
■求める人物像
「楽しいね！を、世界中の日常へ。」のミッションに共感し、ファンの熱狂と事業成果の両立に喜びを感じられる方
ワンダープラネットのビジョンに共感できる方
タスクではなく事業成果に最終コミットし、不確実性の中でも意思決定し切れる方
ユーザー価値とビジネス価値を両立させ、勝ち筋を描ける方
経営・現場・社外を巻き込み、北極星を示してチームを動かせる方
数字と顧客の声の両方に誠実に向き合える方
HRT（謙虚・尊敬・信頼）を持って多様な職種と協働できる方
■応募資格（歓迎）
新規タイトルの立ち上げ（0→1）から大型運営まで、フルライフサイクルを通貫した経験
グローバル（海外市場向け）タイトルの企画・運営・マーケティングを統括した経験
ハイブリッドカジュアル／カジュアルゲームのマネタイズ・運営設計の経験（IAA含む）
データ分析・AI活用を開発／運営／マーケに統合してリードした経験
複数タイトル・複数チームのポートフォリオマネジメント経験
IPライセンス契約・大型予算の管理経験
プロデューサー／ディレクター人材の育成・評価の経験
■応募資格（必須）
モバイル／ソーシャルゲームにおいて、P/L（予算・売上・利益・投資回収）に責任を持って事業運営・プロデュースした経験
IPタイトルの開発・運営経験、およびIPホルダー（版元）との監修・折衝・契約交渉の実務経験
タイトルの企画→開発→運営を一気通貫でリードし、意思決定してきた経験
プロダクトのコンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケを同一目標に束ねた経験
経営層・協業先・チームに対する説明責任と交渉責任を担った経験
KPI目標の設計と、データに基づく投資配分・意思決定の経験
■職務内容
ワンダープラネットはデベロッパー兼パブリッシャーとして、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルおよびオリジナルタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、担当タイトルの企画・開発・運営を一気通貫でリードし、商業的成功に最終責任を負うプロデューサーです。
具体的には以下の責務を担っていただきます。
ステークホルダーマネジメント：経営層、IPホルダー、協業先、チームメンバー、ユーザーに対する最終的な説明責任・交渉責任を担う。
事業責任（P/L）：予算・売上・利益・投資回収に対する最終責任を持ち、タイトルの商業的成功の意思決定者となる。
プロダクトビジョン責任：「何を、誰に、なぜ届けるか」を定義する。コンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケが同じ北極星を見て動ける状態をつくる。
投資配分責任：人員規模・外注予算・マーケ予算・IPライセンス費等のリソース配分を決定し、人員体制（アロケーション）を設計する。
プロジェクト目標・ロードマップ責任：達成すべきKPI目標・重点課題・投資方針・制約条件を定め、リリース時期、運営フェーズの大方針、major updateの戦略を決定。タイトルライフサイクル全体の時間軸設計に責任を持つ。
■担っていただきたいミッション
■雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規程による）
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11：00－17：00）
標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による）
※一斉休憩の適用除外あり
■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始
年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16－25日）
（年間125日程度）
■福利厚生
週5任意リモートワーク
リモートワーク環境整備制度
各種社会保険完備
従業員持株会
eラーニング制度
※社内規程に基づく
■事業内容
モバイルゲーム事業
ゲーム/プロデューサー
エントリー
▼
書類選考
適性検査
▼
面接（1回－2回を予定）
※面接は原則オンラインで実施しています
※選考の流れは予告なく変更になる可能性があります
※選考結果のご連絡に1週間前後お時間をいただく場合がございます
■事業内容
■トピックス
最近のエンジニア組織の動向やトピックスを定期的にアップします。
【2025/01/20更新】
└直近ではLaravel Octaneの導入。
└直近の輪読会では『エンジニアリングマネージャーのしごと―チームが必要とするマネージャーになる方法』を取り上げました。
■本社所在地
名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
■代表者氏名
代表取締役社長CEO 佐藤 彰紀
■設立
2012年9月3日（10月1日創業）
■資本金
17億5,871万円（ 資本準備金含む 、2026年8月末時点 ）
■従業員人数
124名（ 2026年8月末時点 ）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。