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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜700万円（■入社時想定年収 450 万円-700 万円 ■月給 385,000円-500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 333,500円-433,100円 固定残業代 51,500円-66,900円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 想定年収450万円－700万円 月給38万5千円以上 (役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円－。超過分は支給) 入社より6ヵ月間の試用期間は35万円 (20Hみなし残業代含む4万6800円－。超過分は支給)。 研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属。 その際は30万円を下限として再査定。 (20Hみなし残業代含む4万200円－。超過分は支給)。 昇給年1回(業績・実績により) 賞与あり(業績により年2回 1月・7月) ＜年収例＞ 800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与) 600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与) 550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与) ） |
| 勤務地 | 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 福島県 |
| 勤務地詳細 | ・北海道・東北事業本部 （（札幌・仙台各拠点・青森・秋田・盛岡・郡山・山形（開設予定）））いずれかの営業所。 ※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 営業所住所： 札幌：北海道札幌市中央区北4条西14丁目1-23 第二北美マンション1階 青森：青森県青森市堤町1-12-2 尾崎ビル1F 秋田：秋田県秋田市中通6-19-2 中通テナント1号室 盛岡：岩手県盛岡市みたけ5-20-34 仙台：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号 郡山：福島県郡山市島2-38-9 ※その他新規拠点順次開設予定。■就業場所の変更の範囲 ※研修は全国各地を廻っていただきます、長期出張がある旨あらかじめご留意ください。 研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 当面は希望勤務地で予定。 ご家庭の事情等、応相談 |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 業種 | 運輸・交通・物流・倉庫 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
北海道・東北事業本部の各営業所
■配属部署詳細
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
各営業所では、
内勤スタッフが、小規模拠点では3名-大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名-大規模拠点では150名程度
業務にあたっています。
■仕事内容
■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。
■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。
【具体的な業務内容】
■入社後のフロー
ステップ1：基礎研修（入社-1か月目）
場所：東京本社、佐野研修センター
内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目-）
場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目-）
場所：東京本社、各営業所
内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。
＜この仕事の魅力＞
【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」
拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。
売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。
【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」
営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。
頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
請負工事サービスに伴う営業所関連業務全般
■募集背景
【募集枠：3名】
全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。
業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
■ポジションのアピールポイント
営業所の所長は裁量が大きく、営業所の采配は全て所長が行います。
売上の為に地域特性や今後伸びる分野を考慮し、獲得する請負案件を決定したり
現場の業務適性を考え人員配置を決定・変更したり等、
売上を伸ばせるか、利益とをどのように出していくかは、全て所長の腕次第です。
売上・利益をうまく伸ばしていくことができれば、給与・賞与に全て反映されます。
裁量が大きい仕事で、やった分だけ・成果を出した分だけ自分の評価につながっていきます。
■入社後のキャリアパス
営業所の売上・利益の規模により、営業所は支店へランクアップします。
支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とステップアップも可能です。
■必須要件
【必須条件】
■歓迎/尚可
【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎）
※全国どこでも勤務可能であればなお可。
【求める人物像】
■配属部署
北海道・東北事業本部の各営業所
■配属部署詳細
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
各営業所では、
内勤スタッフが、小規模拠点では3名-大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名-大規模拠点では150名程度
業務にあたっています。
■仕事内容
■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。
■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。
【具体的な業務内容】
■入社後のフロー
ステップ1：基礎研修（入社-1か月目）
場所：東京本社、佐野研修センター
内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目-）
場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目-）
場所：東京本社、各営業所
内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。
＜この仕事の魅力＞
【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」
拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。
売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。
【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」
営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。
頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
請負工事サービスに伴う営業所関連業務全般
■募集背景
【募集枠：3名】
全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社ハンデックス（カナ：カブシキガイシャハンデックス）
■業種
物流・運輸・倉庫建設・建築・土木不動産・建設（その他）電気・ガス・水道・エネルギー関連
■代表者氏名
徳村 有聡
■株式公開
非上場
■設立年月
2002年06月
■資本金
1億円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.handex.co.jp/
■本社所在地
〒 101-0021 東京都 千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階（東京本社）
■売上高
2022年02月期実績65億円
■事業内容
サマリー
法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング
【許認可】
特定建設業許可 東京都知事（特-4）第144877号
（内装仕上工事業、建築工事業、塗装工事業、防水工事業）
一般建設業許可 東京都知事（般-4）第144877号（大工工事業）
一般建設業許可 東京都知事（般-8）第144877号（電気工事業）
第一種貨物利用運送事業登録 東自貨第428号
有料職業紹介事業許可 04-ユ-300032
【特徴】
ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。
今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。
■その他サイト
https://www.handex.co.jp/
https://www.handex.co.jp/
■会社資料
250203_会社案内修正_日本語版_.pdf
更新日：2025年07月30日
■勤務地住所
※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
営業所住所：
札幌：北海道札幌市中央区北4条西14丁目1-23 第二北美マンション1階
青森：青森県青森市堤町1-12-2 尾崎ビル1F
秋田：秋田県秋田市中通6-19-2 中通テナント1号室
盛岡：岩手県盛岡市みたけ5-20-34
仙台：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号
郡山：福島県郡山市島2-38-9
※その他新規拠点順次開設予定。
■就業場所の変更の範囲
※研修は全国各地を廻っていただきます、長期出張がある旨あらかじめご留意ください。
研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
当面は希望勤務地で予定。
ご家庭の事情等、応相談
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
450 万円-700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
385,000円-500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
333,500円-433,100円
固定残業代
51,500円-66,900円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
想定年収450万円－700万円
月給38万5千円以上
(役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円－。超過分は支給)
入社より6ヵ月間の試用期間は35万円
(20Hみなし残業代含む4万6800円－。超過分は支給)。
研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属。
その際は30万円を下限として再査定。
(20Hみなし残業代含む4万200円－。超過分は支給)。
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)
＜年収例＞
800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与)
■福利厚生
※確定拠出年金制度（DC）制度
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日121日
完全週休2日制原則土曜・日曜(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
【北海道・東北エリア/営業所長候補】未経験から月給38.5万円-／年間休日121日／OJT研修ありで安心してスタート！
応募
↓
書類選考
↓
面接(2-3 回予定)
↓
1次WEB面接
↓
2次WEB面接
↓
最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等）
※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。
↓
内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
■事業内容
サマリー
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売
※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。市場について
抜粋ポイント
①建設産業の市場規模は年間で約70兆円（GDP10％以上）
②だがデジタル化は進んでいない
→10年間で建設業の就業者は100万人不足が見込まれる。
生産性を上げることが業界の急務
③社会貢献度が非常に高い
→社会のインフラで必要不可欠な建設業界、
年間の事故死傷者数も1.5万人程度といわれています。
業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった
不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができます。
競合との差別点
＜AND PADとスパイダープラス＞
建築テックの競合としてAND PAD社があるかと思いますので
そちらとの違いを記載いたします。
スパイダープラス→森ビルや大型商業施設など、1年－複数年に渡って展開される工事の案件で使用されます。このため、現場監督も20名以上などかなり関係者が多い仲活躍するプロダクトです。
ANDPAD→戸建てなど半年程度の工事案件で使用されます。現場監督は1人など少数のようです。
スパイダープラス→同社伊藤社長も建築資材商社出身で元々建築会社として同社を立ち上げ、現在建築Tech会社となっています。幹部クラスにも建築業界出身者は多く、業界知見を持った社員が多いのでプロダクトづくりや改善にもその知見は活きているようです。実際、建築現場で活躍しているサブコンの方々からの支持は高く、同社の案件の半分近くは口コミであり、現場からの意見でスパイダープラスが導入されることも多いようです。
ANDPAD→同社はリクルートの新規事業出身の社長です。
その他
※8/13（水）－8/15（金）の期間はお盆休暇となります■株式公開
グロース
■代表者氏名
伊藤 謙自
■設立
2000年12月
■資本金
11.335百万円（2026年6月末時点）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。