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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 1000万円〜2000万円（年収 10,000,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力・現年収を考慮し決定します。 ※別途、ストックオプションを付与する場合がございます ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都中央区銀座７丁目16－12 Ｇ-７ビルディング８階 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 M&A責任者 【SO-003】M&A責任者 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
複数件のM&Aを、ソーシングからクロージングまで主導した実行経験（IB／FAS／PE、または事業会社のM&A責任者）
投資規律・ガバナンス（投資基準・リターンハードル・意思決定プロセス）の設計・運用経験
買収ストラクチャー／買収ファイナンスを設計できる、コーポレートファイナンスの理解
経営者・投資家・取締役会など、高難度のステークホルダーと交渉・合意形成できる力
ソーシング・投資実行・PMIを含むチームを率いるマネジメント経験
（業務経験1年以上）
募集の背景
「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。
現在、さらなる事業価値の向上と業界課題の根本解決を目指し、M&Aを含む「非連続な成長戦略」へ舵を切っています。とりわけ、現場業界の事業承継ニーズを取り込む連続買収（ロールアップ）を、3年かけて再現性のある仕組みへと育てていく構想です。
そこで今回、M&A戦略の策定・実行からPMI、グループ経営までを一気通貫で統括いただけるM&A責任者を募集いたします。
業務内容
「現場向けSaaS × 見積りプラットフォーム」を展開する当社の非連続成長戦略を、経営の中核として統括していただきます。
M&A・ロールアップ戦略の策定と実行統括（ソーシング－クロージングの意思決定、投資委員会の主宰）
投資規律の設計・運用（Hurdle Rate、取得基準、撤退基準の明文化と遵守）
買収ストラクチャー・ディール経済性の設計、買収ファイナンス方針の策定（CFO・管理本部と連携）
PMI・グループ経営の統括と、買収先の価値創造に対する責任
社内外ステークホルダー・取締役会のマネジメント、グループ統合に伴うチェンジマネジメント
例: 見積りPFからの案件供給と施工オペレーション最適化を通じた、買収先の利益率改善
例: 投資委員会を通じた、規律ある意思決定プロセスの確立
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
前例のない挑戦 ：リアルとテックを融合させた連続買収（ロールアップ）を、日本でも数少ない事例としてゼロから牽引できます。
経営直下のスピード感 ：経営直下で、CFO・管理本部長・見積りプラットフォーム責任者と連携し、非連続成長のコア戦略を統括できます。
仕組みを創る手応え ：単発のディールではなく、3年で連続買収を回す「組織と規律」を自ら立ち上げられます。
業界への貢献 ：深刻な人手不足に悩む現場業界を、事業承継の受け皿として「ITで稼げる業界」へ変革できます。
■職種 / 募集ポジション
M&A責任者
■求人タイトル
【SO-003】M&A責任者
■雇用形態
正社員
■給与
年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
※経験・能力・現年収を考慮し決定します。
※別途、ストックオプションを付与する場合がございます
■勤務地
【本社】東京都中央区銀座７丁目16－12 Ｇ-７ビルディング８階
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
【アクセス】
■勤務時間
■受動喫煙対策
「禁煙」
■仕事についての詳細
【募集の背景】
「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。
現在、さらなる事業価値の向上と業界課題の根本解決を目指し、M&Aを含む「非連続な成長戦略」へ舵を切っています。とりわけ、現場業界の事業承継ニーズを取り込む連続買収（ロールアップ）を、3年かけて再現性のある仕組みへと育てていく構想です。
そこで今回、M&A戦略の策定・実行からPMI、グループ経営までを一気通貫で統括いただけるM&A責任者を募集いたします。
【業務内容】
「現場向けSaaS × 見積りプラットフォーム」を展開する当社の非連続成長戦略を、経営の中核として統括していただきます。
M&A・ロールアップ戦略の策定と実行統括（ソーシング－クロージングの意思決定、投資委員会の主宰）
投資規律の設計・運用（Hurdle Rate、取得基準、撤退基準の明文化と遵守）
買収ストラクチャー・ディール経済性の設計、買収ファイナンス方針の策定（CFO・管理本部と連携）
PMI・グループ経営の統括と、買収先の価値創造に対する責任
社内外ステークホルダー・取締役会のマネジメント、グループ統合に伴うチェンジマネジメント
例: 見積りPFからの案件供給と施工オペレーション最適化を通じた、買収先の利益率改善
例: 投資委員会を通じた、規律ある意思決定プロセスの確立
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
前例のない挑戦 ：リアルとテックを融合させた連続買収（ロールアップ）を、日本でも数少ない事例としてゼロから牽引できます。
経営直下のスピード感 ：経営直下で、CFO・管理本部長・見積りプラットフォーム責任者と連携し、非連続成長のコア戦略を統括できます。
仕組みを創る手応え ：単発のディールではなく、3年で連続買収を回す「組織と規律」を自ら立ち上げられます。
業界への貢献 ：深刻な人手不足に悩む現場業界を、事業承継の受け皿として「ITで稼げる業界」へ変革できます。
必須スキル
複数件のM&Aを、ソーシングからクロージングまで主導した実行経験（IB／FAS／PE、または事業会社のM&A責任者）
投資規律・ガバナンス（投資基準・リターンハードル・意思決定プロセス）の設計・運用経験
買収ストラクチャー／買収ファイナンスを設計できる、コーポレートファイナンスの理解
経営者・投資家・取締役会など、高難度のステークホルダーと交渉・合意形成できる力
ソーシング・投資実行・PMIを含むチームを率いるマネジメント経験
歓迎スキル
ロールアップ・連続買収（シリアルアクワイアラー）の経験
LBO・SPC組成など、買収ファイナンスのストラクチャリング経験
PMI・買収後の経営統合を主導した経験
建設・不動産・電気・設備工事など、現場業界への知見
戦略コンサルティングファーム、またはPEでの経験
求める人物像
規律を引ける：件数や勢いに流されず、価格・撤退の規律を先に定め、守り切れる方
仕組み化できる：属人的なディール対応を、再現性のある制度・プロセスへ落とし込める方
不確実性を楽しむ：異なる文化を持つ買収先の選定・経営改善という、正解のない課題に粘り強く取り組める方
現場とお金の両方に責任を持てる：資本効率と、買収先の現場・人の双方に当事者として向き合える方
ミッションへの共感：日本の現場業界をアップデートし、GDPを増やしたいという熱意がある方
■受動喫煙対策
「禁煙」
M&A責任者
■事業内容
「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営
サービスページ
ミツモア：https://meetsmore.com/
プロワン：https://pro-one-cloud.com/
ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/
■本社所在地
東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
■代表者氏名
石川 彩子
■設立
2017年2月8日
■資本金
1億円
■従業員人数
250名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。